大北農稱持股人名單主要考慮業績因素

　　■本報記者 桂小筍

　　今年6月份，證監會制定併發布了《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》（以下簡稱指導意見），此後，市場關於上市公司是否會出現大量員工持股計劃的議論時隱時現，據《證券日報》記者不完全統計，7月以來，兩市共有20家左右公司發佈員工持股草案。

　　在這些發佈員工持股草案的上市公司中，大北農在8月末推出員工持股計劃草案後，一直頗受關注，有別於一般的員工持股草案，大北農的員工持股將主要來自控股股東的無償贈予。

　　不過，大北農的員工持股計劃進展狀況在此後曾有過一些波折，有媒體報道中曾提及，鉅額稅收讓大北農的員工持股計劃頗為頭痛。近日，公司人士在接受《證券日報》採訪時稱，員工持股計劃仍在推進過程中，會看業績的情況來確定持股員工的名單，對於稅收的問題，“當然希望有國家稅收優惠政策，希望能少點好。”

　　政策點燃員工持股熱情

　　對於指導意見的起草背景，文件稱，是因為“作為企業鼓勵其員工持有本公司股票的一種有效方式，員工持股計劃在境外成熟市場相當普遍。上市公司實施員工持股計劃試點，有利於建立和完善勞動者與所有者的利益共用機制，改善公司治理水準，提高職工凝聚力和公司競爭力。十八屆三中全會決定明確提出‘允許混合所有制經濟實行企業員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體’，為實施員工持股計劃提供了明確的政策依據。當前上市公司員工持股的現象比較普遍，持股來源多樣，在上市公司實施員工持股試點具備了相應的市場基礎。目前尚無專門法規規章規範管理上市公司員工持股，需要及時出臺規則，強化資訊披露，防範風險，促使上市公司員工持股計劃更加公開、透明、規範。”

　　從《證券日報》記者統計的情況來看，在今年上半年，上市公司未有推出員工持股方案草案，而今年發佈的持股方案發佈時間都是在今年7月後，對比指導意見推出的時間可知，政策對這些員工持股計劃的密集出臺有著推動作用。

　　大北農推出員工持股計劃是在今年8月末，當時公司的公告稱，公司控股股東邵根夥計劃向員工持股計劃無償贈與9848萬股大北農股票，約佔公司總股本的6%。

　　大北農稱計劃會推進

　　公告顯示，參與大北農員工持股計劃的員工，以其獲贈股份市值的20%作為員工持股計劃的設立出資。公司委託長城證券管理此次員工持股計劃，員工持股計劃設立前，公司授權董事會代替員工持股計劃管理委員會與長城證券有限責任公司簽署《長城-大北農智贏定向資産管理合同》。參與此項員工持股計劃的員工所持份額，在股票過戶到資産管理計劃之日起一年內不得轉讓或兌現，滿一年以後，每年可以轉讓或兌現其所持份額的25%，當年在限額內未轉讓或兌現的所持份額可以累計到下一年兌現。

　　而員工持股計劃涉及的對象，當時的公告提及了五項標準，包括“在公司及其下屬關聯企業正式任職超過兩年（含兩年）的員工（計算首批參與對象工作年限的截至時間為2014年7月1日。”薪酬與考核委員會制定的其他標準等。近日，公司人士在接受《證券日報》採訪時解釋，目前員工持股計劃所涉及的具體對象，主要考慮員工業績增長、現階段對公司業績貢獻和未來對公司未來增長潛力等情況才能確定，不過，公司會積極推進員工持股計劃。

　　從業績情況來看，公司三季報稱，前三季度營業收入同比增長18.4%，歸屬於上市公司股東的凈利潤微降1.85%。對於全年的凈利潤，公司預計會有30%以內的增長，不過，未解釋增長的原因。