60歲樓忠福昨公開挑戰“富不過三代”宿命

　　“我的理想很簡單，就是要富過四代！”《我要富過四代——樓忠福內部講話》新書昨在杭首發

　　□本報記者 洪慧敏/文

　　“我的理想很簡單，就是要富過四代！”現年60歲的著名浙商、廣廈創始人樓忠福，昨天公開宣佈。

　　在浙江工商大學的貴賓室內，樓忠福一邊接受多家媒體的採訪，一邊見縫插針地在自己所著的《我要富過四代——樓忠福內部講話》新書上，一本本地認真簽名。

　　自古有句老話“富不過三代”。改革開放幾十年來，一些民營企業“其興也勃焉，其亡也忽焉”，鮮有過三代，這都似乎驗證著“富不過三代”的宿命。昨天，自信的樓忠福卻公開宣佈要挑戰這個魔咒。“你去全國打聽打聽，誰有這樣的底氣？我有！我今年60歲，樓明兄弟倆40歲，已經獨立掌管廣廈4年了，孫子輩15歲左右，等我80歲，第四代也已經長大。創業難，守業更難，還要有新發展。”

　　昨天，由紅旗出版社出版的《我要富過四代——樓忠福內部講話》新書在杭州首發。樓忠福走進浙江工商大學，與年輕學子聊創業故事。

　　“早退，是為了下一代更好地接班”

　　下午2點，浙江工商大學綜合樓一樓報告廳已座無虛席，過道上也擠著很多年輕人。“廣廈創始人樓忠福和年輕人聊創業暨紅旗新書《我要富過四代——樓忠福內部講話》首發式”準時開始。

　　從聊“幸福是靠自己搶來的”、再聊“權利是靠自己爭來的”、又聊“事業是靠自己拼來的”……臺上，剛剛接受媒體“車輪”採訪的樓忠福，站著侃侃而談數個小時，聲如洪鐘，笑聲朗朗。花甲年歲的他，精力過人。

　　雖然精力充沛，樓忠福現在卻過著徹底退休的“瀟灑”生活。“任命我為榮譽主席的那一天，我就立即從廣廈總部搬出，把辦公室讓給了（兒子）樓明。”

　　樓忠福告訴記者，“我現在一天的時間，早上睡覺睡到9點，飯吃好，喝咖啡、洗澡、做按摩。下午一兩點去會朋友。如果晚上有朋友來，會喝點酒。晚上10點鐘或10點30分睡覺。”

　　而一些跟樓忠福同時代的浙商，雖然已傳位給下一代，但仍“退而不休”的，並不乏人。

　　他為啥選擇3年前徹底退休？樓忠福在書中道出“謎底”——“我現在早退，是為了下一代更好地接班。”

　　樓忠福並不贊同一些浙商對接班人“扶開工、送一程”的做法。

　　“當年誰扶我們？他要自己去跌兩跤，不需要天天來彙報，否則永遠不會成熟。最怕他總想到老爸在後面，一些他可以決策的事卻偷懶；一些問題，我早就想明白了，但我不告訴他，只是關鍵時候提醒他兩句。關心太多了，他就不會走路了。”樓忠福在書中，以自己的切身體驗，給那些同樣面臨交班問題的浙商們提供寶貴經驗。

　　民營企業最重要的還是傳承。樓忠福式的“徹底”交接班，也讓廣廈收穫了一串新的業績。2011年12月起，時年38歲的長子樓明收到父親的傳位大禮和重擔，擔任廣廈控股董事局主席。樓忠福則退居榮譽主席。在樓明接管3年後，廣廈集團的年産值從2011年的710億元提升到了2013年907億元，年均複合增長率超過13%。

　　當記者問起給廣廈新掌門人樓明打幾分，樓忠福回答，“年輕人是需要鼓勵的，樓明做得還不夠好，但我願意鼓勵他，給80分。”

　　“樓明最多做15年，就可以準備交班給我的孫子”

　　雖然長子接班後，成績不俗。樓忠福卻仍然給樓明定了“掌門”的最長期限。

　　在書中，樓忠福寫道，“我甚至考慮到了企業20年以後的發展問題。我對樓明説，要做好幹15年就交班的心理準備”。

　　為啥長子幹得好好的，樓忠福卻早早給他定了退休時限？樓忠福在書中解釋道，“樓明最多做15年，就可以準備交班給我的孫子，只有這樣才能做‘百年廣廈’。”

　　而對於孫輩的未來，樓忠福秉承的宗旨是“誰行誰就上”。“我有6個孫子，差不多都在上高中了。15年之後，孫子們也到了而立之年，就該輪到他們來接班了。我還是那個觀點，誰行誰就上。”

　　不管怎麼樣，樓忠福交代了傳承的最後“底線”—— “家可以分掉。不能分事業。企業不能分掉。”

　　不過，也有業內人士認為，打破民企“富不過三代”的魔咒，要靠“産權明晰的現代企業制度”。