一身粉色條紋襯衫，操著一口標誌性的東陽普通話，許久未在公開場合露面的廣廈創始人樓忠福昨天下午走上浙江工商大學的講臺，與年輕學子們聊起了他的人生經驗和廣廈30年的創業歷程，親自給由紅旗出版社出版的《我要富過四代——樓忠福內部講話》新書首發站臺。

　　演講之前，在工商大學綜合樓9樓的一間休息室裏，樓忠福與錢江晚報記者有了一次簡單的對話。因為新書開宗明義説“要富過四代”，對話自然從廣廈的交接班開始。

　　“新辦公樓裏沒有我的辦公室”

　　交棒後的樓忠福過得很瀟灑

　　2011年12月中旬，廣廈控股集團召開過一次包括所有高管參加的“新總裁見面會”，正式宣佈領導班子調整：時年58歲的樓忠福將廣廈龐大的産業集團權柄交給了當時38歲的大兒子樓明，宣佈由其接任董事局主席。

　　“從宣佈他（指樓明）當主席開始，我連辦公室都搬出了。”樓忠福説自己已經兩年沒去過辦公室，在廣廈氣派的新辦公樓裏甚至沒有設置他的專屬辦公室，“對接班這件事每個企業家的看法都不一樣，我的做法就是徹底放手，現在我要用錢都得向樓明報銷。”

　　兩年前，樓明接手廣廈時，那是一個擁有100多家下屬企業、10多萬名員工、年銷售收入700多億元的龐大産業集團，真不怕馬失前蹄？

　　“跌下來是好事，從馬上多跌下來幾次他就成熟了，我很反對身子剛有點歪就急著去幫他扶正，我是一路跌了多少次才有的現在啊！”樓忠福説，樓明到現在為止還沒跌下來過。

　　有沒有走歪過呢？“這我可不能舉例，我會等事情好了之後再提醒他，畢竟我還是股東嘛，他得向股東負責。”

　　樓忠福笑説，這事兒三言兩語講不清，得“喝杯咖啡慢慢聊”。這兩年，從廣廈控股集團董事局主席的位置上退下來，他自稱“日子過得很瀟灑”，每天睡到早上9點，一年總有幾個月不在國內，“現在也是多出去走一走的時候了”。

　　不懂英語還老往國外跑，是真的“瀟灑”去了？“這個我不告訴你。”想了想，樓忠福又説，不再干預具體事務之後，他反而有更多時間去思考企業的未來，他對孫輩們從事什麼職業沒有要求，做什麼很自由，但他們幾乎都選擇了出國留學，“肯定不讀我們這個專業（指建築類）”，他也不擔心接班問題，反正孫輩裏“總有一個會喜歡做企業的”。

　　“企業家一輩子都退不了休”

　　馬雲式退休只能算換個跑道

　　樓忠福58歲交班，卻説他算了算，“樓明差不多十五年也該退了”，惹得在場的人異口同聲地問：“為什麼？”

　　“為了富過4代。”

　　樓忠福直接用自己新書的題目來回答，“我今年60歲，樓明兄弟倆40歲，已經獨立掌管廣廈4年了，孫輩15歲左右，等我80歲，第四代也將長大。創業難，守業更難，還要有新發展。”

　　樓忠福説，民營企業的傳承要看後代的能力和興趣，如果後代有這個能力，為何要排斥他們？早點交班挺好。他還笑稱，要富過4代的首要條件，就是身體要好。

　　企業家提早退休似乎成了一種流行，比如馬雲、比如吳國平，都是早早就為企業找好了接班人。樓忠福並不認同這樣的退休：“馬雲那不叫退休，你去問問，他哪天不在開會？”

　　樓忠福説，阿里巴巴上市，他祝賀馬雲，説了兩句話：一句是“你是民族英雄”；一句是“你徹底完蛋了”。前一句是説，馬雲做了一件相當了不起的事情；後一句是説，他將更加沒有個人生活。

　　“做企業的人一輩子都退不了休！”樓忠福説，包括他在內，退休只是轉換了一個人生跑道，“換了個位置”，能站在更高的視角看問題，去做一些在這個位置沒法做的事情。

　　據説，《我要富過四代》的最大亮點是隨書附贈一張刮刮卡，其中暗藏了1000個廣廈實習崗位，如果刮到“實習崗位”，就可以得到廣廈集團相對應崗位的實習機會，也可以轉贈給親朋好友。

　　看吧，連出書都還在替廣廈招募人才，正像樓忠福説的，企業家是“一輩子都退不了休”。