業績增速下滑 部分銀行薪酬大降
- 發佈時間：2014-10-24 09:33:10 來源：寧夏日報 責任編輯：羅伯特
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銀行一直被視為是高帥富的“金飯碗”，但隨著中國銀行業告別黃金髮展期，利潤增速放緩、不良貸款增加等問題逐漸暴露，銀行的“金飯碗”也不怎麼好端了。記者調查發現，在浙江、上海等不良貸款嚴重的地區，銀行員工績效獎金普遍下降，個別業務員月度獎金從最高的2萬元下降到幾千元錢。
收入同比降了10%
股份制銀行在部分地區的分行員工收入下降趨勢明顯，北京地區受影響較小。
國有銀行浙江分行的王林（化名）表示，去年開始，銀行員工薪酬已有明顯下降。這兩年，銀行不良貸款多，利潤減少，員工收入自然也就少了，他今年的收入與去年同期相比大概降了10%。
“不過，民生銀行、興業銀行的薪酬水準在行業內屬於高水準，即使收入有所下降，還是會比大部分銀行收入要高。”王林稱。
部分金融機構人人背清收指標
“薪酬下降不是因為限薪，而是這個行業不好了。”一家股份制銀行中部地區分行人士李美（化名）表示，銀行的不良貸款攀升、利潤下降，是導致降薪的主要原因。
中國銀行業告別了快速發展的黃金十年。2014年上半年，16家上市銀行實現歸屬母公司股東凈利潤6849.24億元，同比增長10.62%，增速較去年同期下降2.9%。
同時，不良貸款大幅反彈。截至6月末，16家上市銀行不良貸款餘額達5580億元，新增不良貸款772億元。除寧波銀行不良率持平以外，其餘銀行的不良貸款和不良率均出現雙雙上升的態勢。其中，浙江、佛山兩地最為明顯。
目前，銀行大部分的壓力都放在了清收逾期貸款和不良貸款上，並且直接掛鉤了員工薪水。
民營銀行、網際網路金融高薪挖角
網際網路金融企業和民營銀行成為不少傳統金融機構人才的去處，薪酬是吸引他們的原因之一。
記者發現，隨著民營銀行獲批籌建，一輪民營銀行挖角熱悄然興起。比如騰訊旗下的微眾銀行已經招募到曾任招行、平安銀行信用卡中心總經理的梁瑤蘭，原平安銀行風險官王世俊，原平安科技總經理馬智濤，以及興業銀行同業部總經理鄭新林，而這幾家銀行在傳統金融機構裏待遇較高。銀行人士分析，微眾銀行挖角肯定薪酬成本不菲。
炒得沸沸颺颺的金融業高管降薪之時，就有業內人士表示，未來民營銀行大量設立之後最缺的就是人才。此外，網際網路金融浪潮下，不少金融人士下海創業。
（據《新京報》報道）
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