勞動競賽助“小巨人”成長
- 發佈時間：2014-10-22 11:31:53 來源：濱海時報 責任編輯：羅伯特
■ 時報記者 尹娜 報道
針對區域非公企業多、規模小、科技含量高、工會幹部兼職多等特點，高新區工會以示範企業、聯合會和先進模範實施“三個帶動”，增強勞動競賽活力，助推科技“小巨人”成長。
記者昨日獲悉，高新區工會為增強勞動競賽活力，助推科技“小巨人”成長，將區內40多家“小巨人”企業作為勞動競賽示範企業， 帶動近3000多家非公中小企業投入到勞動競賽裏。
今年以來，高新區工會先後在職工中開展了“四比四看一爭創”勞動競賽和“為企業發展進一言、獻一策”等主題活動，激發了企業和職工參賽積極性，實現了從“要我競賽”為“我要競賽”的轉變。今年，他們舉辦了全市規模的職工軟體知識競賽，並先後在資訊廣場和鑫茂科技園工會聯合會進行勞動競賽示範區建設，帶動600余家企業 參賽。此外，高新區工會還通過不斷完善評選獎勵機制，發揮先進模範“一帶一”作用，先後制定出臺了《濱海高新區勞動競賽十二五規劃》、《天津高新區關於在勞動競賽中培養樹立先進典型的有關規定》，推出了一批優秀“班組帶班組”、“師傅帶徒弟”典型。全區已有三百多個班組結成勞動競賽互幫對子，一千多名師帶徒典型。2013年度全國五一勞動獎章獲得者、天津凱發電氣股份有限公司研發中心總工程師宋金川帶領研發部40多名研發人員結對掀起科學攻關競賽，累計加班1000多小時，他主持研製的《DK3500電氣化鐵道牽引供電綜合自動化系統》系列産品，被列為國家重大技術裝備創新研製項目，榮獲中國鐵道學會科學技術進步三等獎，天津市科委科學技術進步二等獎，濱海新區科學技術進步一等獎。
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