以勞動競賽促企業發展
- 發佈時間：2014-08-20 11:33:42 來源：濱海時報 責任編輯：羅伯特
今年以來，渤化公司工會以抓好勞動競賽，樹立典型引路為工作重點，不斷調動職工積極性，創造力，助推了企業經濟發展。
記者昨日獲悉，天津渤化永利化工股份有限公司工會今年組織開展了貫穿全年的“優化運作，提質增效”主題勞動競賽。以勞動競賽為平臺，為引擎，促進職工比學趕超，提合理化建議，取得豐碩成效，促進企業實現了扭虧打平的經濟發展目標。
上半年，該企業配合多種形式的勞動競賽開展了“優化運作、責無旁貸、提質增效、人獻一計”的合理化建議徵集活動，為企業解決技術難題提供了強大技術支撐。為加強公司班組基礎管理，工會與企業管理部累計舉辦了11期班組長專業管理培訓班，對全公司350名班組長進行專項業務培訓，提高了班組長的綜合素質與技能。同時該企業積極推進廠務公開、勞動合同、集體協商、勞動爭議調解等機制建設，不斷健全和完善民主管理員的考核機制。今年榮獲了全國廠務公開民主管理先進單位榮譽稱號。
在關愛職工工作中，渤化公司工會大力抓好幫扶濟困工作。今年以來，先後開展了以“送溫暖”為主題的兩節慰問活動，慰問離退休職工、特困職工、孤老戶等九大類各階層人員1407人，發放困難補助金和慰問品372300元。每月召開一次生活福利委員會，研究在冊職工的困難補助工作。截止到5月底，共為662名職工發放困難補助金75550元。為活躍職工的精神文化生活，他們大力開展素質工程建設。今年，先後組織開展了職工元旦長跑活動；迎“三八”女職工跳長繩比賽；職工男子籃球比賽等深受職工喜聞樂見的文體活動，在豐富職工業餘文化生活的同時，增強了職工凝聚力。記者 尹娜
- 股票名稱 最新價 漲跌幅
