□本報記者 于萍

　　“(中鋼)集團又要開始機構改革了，要減少職能部門，將下面三大公司合併。”中鋼集團相關人士向中國證券報記者透露。

　　“數百億貸款本息逾期”傳聞消散未久，中鋼集團新任領導班子走馬上任，擺在他們面前的主要問題仍是如何將這艘央企巨輪駛向正軌。

　　啟動機構改革

　　“集團要進行減員重組，減少職能部門，將貿易、鋼鐵、爐料三大公司合併。”該中鋼集團人士向中國證券報記者透露，集團將要進行機構改革，人員是重要問題。

　　中國證券報記者就此致電中鋼集團董秘，但並未得到回應。

　　但據上述人士透露，之所以選擇將貿易、鋼鐵、爐料三大公司合併，主要是目前這三大公司業務進展並不好。“這是集團下面最大的三個公司，加起來的收入估計佔到集團90%。”該人士表示。

　　除了業務上的整合外，職能部門間的重構也是目前中鋼改革的手段之一。“集團總部一些部門可能會進行合併，一些中層領導只能去集團下屬的其他公司。”上述人士表示。

　　在債務壓頂、經營不善的多重陰影籠罩下，中鋼集團不久前剛剛迎來了四年內的第三次換帥。根據中鋼集團網站10月11日披露的資訊，中鋼集團已召開幹部大會，國資委[微網志]企幹二局局長宋亞晨到會並宣佈了國資委[微網志]黨委的決定，任命徐思偉為中鋼集團總經理、黨委副書記，劉安棟為中鋼集團黨委書記、副總經理；提名徐思偉任中鋼股份董事長、黨委書記，劉安棟任中鋼股份董事、總經理、黨委副書記。在中鋼股份第一屆董事會第五十次會議上，審議通過了關於董事長變更、聘任股份公司總經理等議案。此外，賈寶軍不再擔任中鋼集團和中鋼股份領導職務，另有任用。

　　中鋼集團在官網表示，此次調整，是國資委根據中鋼當前改革發展的實際需要，經過慎重研究、通盤考慮後進行的一次人事安排調整，充分體現了國資委對中鋼領導班子建設的高度重視，對中鋼改革發展的支援和對下一步發展的期望。

　　“脫困”成大考

　　在人事調整落定後，中鋼集團新任領導班子面臨的是如何儘快讓企業“脫困”的考驗。

　　從中鋼集團經營情況來看，截至2013年12月31日，集團資産總計1101.02億元，負債總計1033.52億元，資産負債率高達93.87%。2013年度中鋼集團實現營業收入1404.74億元，利潤總額僅有1.35億元，屬於母公司所有者的凈利潤只有-3.65億元。

　　“中鋼的主要收入來源就是鋼鐵和貿易。中鋼鋼鐵主要從事鋼材交易，貿易公司主要是礦石這一塊。中鋼爐料主要以鐵合金為主，雖然規模小一些，但是問題也比較多。”一位長期關注中鋼集團的業內人士表示，如果三家公司合併，將會降低成本，對管理也有一定好處，但對實際經營業務的作用不會很大。

　　“三家公司有合併的理由，可以改變企業機制，扭轉現在各自為戰的局面。但重要的是看未來的改革措施是否積極。”中鋼集團人士表示。

　　分析人士認為，由於鋼鐵全産業鏈低迷，傳統貿易方式正面臨盈利考驗。中鋼集團若想走出困境，首先需要消化此前積累下來的不良資産，儘快對形成的高價庫存進行計提。只有將壞賬及不良資産問題逐一解決，才能為未來業務發展奠定基礎。