“紅色接力”爭創新輝煌
- 發佈時間：2014-10-20 17:30:42 來源：中華工商時報 責任編輯：羅伯特
“在新的歷史條件下，以戰略眼光促進新生代企業家群體健康成長，努力培育和造就一支‘政治上有方向、經營上有本事、責任上有擔當、文化上有內涵’的新生代企業家隊伍，促進民營企業家的‘紅色接力’，這對再創杭州民營經濟發展的新輝煌十分重要。”杭州市長張鴻銘在日前舉辦的“500強企業家暨新生代企業家論壇”上強調。
本屆論壇以“傳承、創新、發展”為主題，400多位來自政府、中外500強企業家、省內外新生代企業家、港澳企業家、大學生代表等各界人士匯聚一堂，智慧碰撞，為處於轉型升級關鍵階段的民營企業尋求新發展的動力源，探討多元化的成長髮展之路。
培育新生代打造接班人
據了解，以杭州市50余家入圍“2014中國民營企業500強”的企業為例，企業家的平均年齡為52.97歲，40歲以下僅5人。以家族企業為特徵的第一代民營企業正逐步進入領導人更換交替階段，將迎來接班高峰。因此，新生代企業家的培育顯得格外重要。
論壇上，華立集團董事局主席汪力成、盾安控股集團有限公司總裁吳子富、靜博士美業集團董事長祝愉勤、杭州欣盛房産總經理李曉桃、華睿投資集團有限公司董事長宗佩民、浙大網新IT服務事業集團高級副總裁張旭光、恒生電子股份有限公司董事長彭政綱、思美傳媒股份有限公司董事長朱明虬等8位知名企業家被聯誼會聘請為創業導師。品牌競爭力學派創始人李光鬥圍繞《新生代企業家培育與中國經濟可持續發展》發表主旨演講。強化對新生代企業管理人員的培養，幫助新生代企業管理人員、民營企業接班人樹立創建企業的夢想和信念，激發他們學習企業經營管理的熱情和潛力，全面提升綜合管理能力，塑造未來的企業領袖，這些都成為培育新生代企業家的重點工作。
攜手倡議超越自我
本屆論壇還展開了題為“傳承、創新、發展”的高端對話，老企業家，新生代企業家、港澳企業家就此話題進行了深入探討。
杭州市新生代企業家聯誼會5位企業家宣讀了倡議書，向全國新生代企業家發出5點倡議：一是志存高遠，自立自強，爭做核心價值觀的踐行者；二是堅守實業，注重創新，爭做百年品牌的鍛造者；三是誠信經商，義利並舉，爭做社會責任的擔當者；四是追本溯源，傳承文明，爭做企業文化的堅守者；五是繼往開來，開拓進取，爭做復興中華的生力軍。倡議全國青年企業家攜起手來，腳踏實地，超越自我，讓整個社會都受惠于我們的勞動和奮鬥，使我們自身成為負有責任、受人尊敬的棟樑之才。
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