■一線故事

　　□ 本報通訊員 周 律本報記者 李建榮

　　“作為一名普通電力員工，我將儘自己最大的努力做好每一件事，履行好自己的職責，把熱愛發明的火種傳遞下去。”説這話的人是浙江寧波供電公司北侖客戶分中心職工嚴迪波。

　　正是這樣一個普普通通的員工，卻用一項自己動手的發明填補了國內低壓配電專用接地線方面的一項空白。實現了一個普通電工到優秀職工的華麗“逆襲”。

　　當好“掃雷兵”，紮根一線“挖”隱患

　　“我是一名‘掃雷兵’”，嚴迪波在形容自己的工作時如是説。

　　在同事們看來，安全監察所要求的“嚴、實、細”嚴迪波總是執行的不差一毫。

　　2008年，在嚴迪波發起下，公司抽調各基層生産單位的技術骨幹和安全監督人員，組建成立“安全內訓師”隊伍。多年來，這支7人的培訓隊伍利用休息時間，根據不同專業，為新老職工和外施隊伍人員開展有針對性的培訓，使職工安全技能和遵章守紀的自覺性大大提高。

　　此外，嚴迪波還建議在各基層班組推行“班組安全管理對標”工作，通過對標分析，掌握全局安全生産工作的實際情況，為安全工作的決策做好參謀。

　　嚴迪波也因此受聘成為“北侖區安全生産專家”。作為20名專家中的一員，嚴迪波努力發揮自己的技術強項，積極參與安全生産研討、企業安全生産諮詢和事故調查等工作，多次受到區有關部門的表揚，同時也為電力職工樹立了服務社會的良好形象。

　　“現在的電力工人，早已告別‘傻大黑粗’。都在轉向知識型、技術型、創新型。知識工人才更有力量。”嚴迪波説這句話一直讓他銘記於心，而且更有動力。

　　創新“先行者”，業餘發明補空白

　　沒有創新就沒有發展，大發展是靠小創新一步步推動和積累起來的。在嚴迪波看來，圍繞生産的小創新更顯重要。

　　“這個發明完全是被‘逼’出來的。”提起發明“配電專用接地線”，嚴迪波説，這多得益於他所長期負責的安全監察工作。

　　原來，在檢查安全工作時，嚴迪波常聽技術人員抱怨接地線與現場設備規格不相符，給操作帶來不便。通過廣泛了解，他找到了問題的癥結所在：全國各類電力産品生産廠家均無合適的專用配電接地線。

　　有沒有辦法改變這一現狀？有著近20年電力部門工作經驗，且具備多年基層電力技術工作經歷的他決定自己動手研製。

　　2008年8月起，嚴迪波和助手查閱了大量的資料，結合自身的工作經驗並廣泛徵求其他技術人員的意見，利用業餘時間畫圖紙、做研究，並協同合作廠方的技術人員試製樣品並不斷改進。10月，第一代配電專用接地線研發成功、試樣並投入現場使用。

　　作業人員在試用後提出了不少中肯的建議，但昂貴的製作成本卻使項目一度陷入困境。寧波供電公司獲悉情況後，給予這個項目正式立項並提供資金和技術支撐，使幾乎中斷的項目研發又“活”了過來。2009年初，第二代配電專用接電線研製成功並通過權威機構鑒定，和第一代相比，改進後的配電接地線使用更加靈活、方便。這項發明也于當年底獲國家智慧財産權局頒發的實用新型專利證書。“配電專用接地線”裝置，以安全、便捷、可靠的性能贏得電力作業人員的認同，目前已在寧波電力系統範圍內推廣應用。

　　筆者在北侖客戶分中心一睹了其廬山真面目：配電專用接地線裝置是由包括4個萬向旋轉接線夾的接地系統、帶有引線掛鉤的驗電系統和絕緣操作輔助系統三部分組成。“別看這個不起眼的裝置，在大的電力用戶、供電單位、電廠等低壓配電作業現場，卻很有用處。”嚴迪波説。

　　“平口接線夾設計成旋轉式，使用時更加靈便；絕緣操作棒採用脫卸形式，內部裝有磁性材料，便於操作人員能夠快速準確的連接和脫卸；輔助操作棒增加驗電功能，確保操作前逐項驗電，使操作安全性大大提高……”嚴迪波向記者解釋改進後的配電專用接地線的優點。

　　夯實“基本功”，“實戰” 煉出高水準技術工人

　　2009年，嚴迪波獲得“寧波供電公司先進工作者”“寧波市職工優秀技術創新成果一等獎”；2011年，嚴迪波獲得“寧波市首席工人”的榮譽稱號，成為了該公司首次獲此殊榮的員工……面對這些榮譽，嚴迪波總是謙虛地表示成績是屬於大家的，是來自集體的努力。

　　從一名普通供電職工，成長為一名先進工作者、“寧波市首席工人”，一路走來，既凝聚著嚴迪波自身的不懈追求與艱辛付出，也與近幾年來該公司深入實施人才培養工程，持續拓寬員工發展通道，密不可分。

　　“抱桿拉線與地面夾角大於45度，扣2分；電桿起立離地約0.8米時，未對電桿進行衝擊試驗，扣3分……”這是日前，在浙江寧波北侖區新碶街道嶺南村，寧波供電公司北侖客戶分中心、運檢站組織開展的人工抱桿組立鋼筋混凝土電桿技術比武活動。

　　農排線路改造工作點多面廣，地形複雜，而且很多電桿線路都已老化，改造工作存在較大風險。針對這一情況，北侖客戶分中心、運檢站組織參與農排線路改造的5家外協施工單位，對人工扒桿立桿工作進行了“專業授課—考評競賽—分析總結”一體化培訓，大大消除了安全隱患。

　　該中心負責人介紹説，“近年來，公司通過實戰練兵等創新形式，多渠道引導員工鑽研提高技術技能水準。嚴迪波就是這一批成長起來的優秀員工之一”。

　　“新一代的産業工人要做高水準的技術型工人、知識型工人，只有這樣，普通員工才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。”採訪結束時，嚴迪波如是説。正是憑著這份熱情，嚴迪波用他對待工作的這份執著和激情，取得了一個有一個的成績，實現著從普通員工到優秀員工的嬗變。