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“年輕血液是中國公益慈善的未來”

  • 發佈時間:2014-09-23 14:32:08  來源:深圳特區報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  ■ 深圳特區報記者 張雪松

  通訊員 顏超琦 文/圖

  “嗨,我不是小Q,是萬福!”日前,一隻憨萌金毛導盲犬成為在深圳舉辦的第三屆公益慈善項目交流會上的明星!它乖乖地蹲坐在人潮涌涌的大展廳裏,享受著觀眾們的讚美和垂愛。看見記者蹲身拍照,萬福竟踱步過來,伸出舌頭把鏡頭和記者的下頜舔了一圈,逗得眾人大笑。

  據稱,金毛萬福是廣東省惟一在崗工作的公益導盲犬!在本屆慈展會上,它的團隊衝入“中國公益慈善人才培養計劃”優秀學員前十名,贏得安利公益基金會資助的10萬元發展資金!

  “中國公益慈善人才培養計劃”是由民政部指導,安利公益基金會、中民慈善捐助資訊中心共同發起的,旨在培養公益慈善領域領袖人才和專業人才,搭建資源對接平臺。民政部社會福利和慈善事業促進司副司長徐建中在慈展會致辭時,對該項目給予高度評價,稱其“為我國公益慈善人才提供了一個學習專業知識、交流工作經驗、提升實踐能力的平臺,值得大力推廣”。

  創新工廠 為慈善公益界輸送新鮮血液

  “中國公益慈善人才培養計劃”項目始於去年,由安利公益基金會出資1000萬元,計劃通過3年時間,挖掘和培養公益慈善人才,全力支援人才個人成長、能力提升、資源擴展,為公益慈善界打造中堅力量、輸送新鮮血液。

  “愛心和熱情是公益的原點,我們發現,年輕的新生力量正涌向公益事業!”安利公益基金會常務副主席黃德蔭在接受記者專訪時説,“青年人有熱情有理想,但缺乏資金、人脈,以及專業公益知識。我們要幫他們提供平臺環境,讓他們追求理想。在中國,新的社會服務市場正在建立,特別適合年輕人創業。”

  迄今為止,“中國公益慈善人才培養計劃”已對100名公益行業從業者進行專業培訓,並於2013年第二屆慈展會為年度10名優秀學員頒發了100萬元發展資金。因其借鑒了商業孵化的模式,此項目也被譽為公益慈善行業的“創新工廠”。本屆慈展會,又有10名優秀學員得到了安利公益基金會提供的100萬元發展資金。

  記者了解到,本屆Top10的優秀學員申報項目包括導盲犬培訓與應用、大學生公益教育、羊城公益咖啡館、阿凡提公益童書館、農村社區綜合發展、流浪未成年人的幫扶和矯正等,涉及助殘、青少年服務、志願者培訓、社區等方面。以商業思維解決社會問題的“社會創新型”項目,漸漸成為青年人進入公益領域的新方向。

  熱血目標 為全國視障人無償提供導盲犬

  憨萌的導盲犬明星萬福的團隊——中國導盲犬大連培訓基地,正是從眾多參加培訓的公益從業者中脫穎而出的Top10優秀者之一。

  帶它前來參賽的導盲犬培訓基地主任助理由芳秋對記者説,她們雖是個年輕團隊,但導盲犬項目已實施了8年,目前擁有固定的種犬、完善的繁育體系和訓導員培訓方案、技術。現在,已培訓出70余只導盲犬免費交付給全國各地視障人士使用。

  “廣東視障人士這麼多,為什麼只有萬福這一隻公益導盲犬在工作?”面對記者疑問,由芳秋説,廣東離北方比較遠,廣東的視障人群對公益導盲犬了解、提出申請得比較晚,排期靠後了。

  她進一步分析,“對於普通盲人而言,導盲犬是一種奢侈品。許多人可能對申請公益導盲犬有一些誤會或擔心。因為一隻合格的導盲犬培訓費用高達15萬元,一些盲人朋友以為這個費用需要自己負擔,不敢提出申請……其實,這筆費用是公益機構免費提供的,目前,由大連財政局承擔一部分,另一部分是我們公益自籌。我們培訓基地建立之初就明確了目標——為全國視障人無償提供導盲犬!”

  “從小生活、訓練在北方的小傢夥對南方的環境還需要一個適應過程。”由芳秋笑著説,“看,萬福的桃形‘小白臉’是不適應廣東濕熱的天氣而變成這樣的。”

  金毛萬福4歲半了,已經工作了兩年。“導盲犬有8-10年的工作期。” 由芳秋對記者説。它服務的主人是廣州一位姓富的教授,它的工作主要就是為主人帶路。“不論是菜市場還是圖書館,只要教它走過一兩遍,第三遍它肯定會記得,安全帶主人到目的地。”由芳秋有點小得意。

  圍觀市民搶著和萬福拍照,記者發現,它看到閃光燈會主動躲開。由芳秋趕緊提醒大家不要開閃光:“對肩負認路任務的導盲犬來説,健康的眼睛和靈敏的鼻子一樣重要,它要保護自己。”

  專業扶持 讓年輕人看到“公益是有未來的”

  和金毛萬福的年輕團隊同時分享此次安利公益基金會100萬元發展資金的“1024青年説”公益項目帶頭人叫劉斌,是個胖乎乎的小夥子。他向記者解釋説,他們的項目是“通過新媒體幫助支教的年輕人參與專業培訓”。

  聊起獲得項目優秀學員和獎金的感受,劉斌有點激動:“你知道嗎?剛才團隊的小夥伴聽到我們獲獎,全都跳起來了!全職投身公益,説實話,大家當初都會有糾結的。而參與這種人才培養計劃,更多地是讓我們年輕人看到‘公益是有未來的’!有各界的支援,會增強自信心,帶來很多力量,讓我們不再糾結!”

  “我們小團隊在發展期只有3-6人,現在給實習中的小夥伴2000元的工資;等他真正入職會有3200-3500元的助理工資;工作一年之後升到主管級是4000元……這個待遇也許會比社會上一些崗位稍低,我們社會現在對全職公益人的專業性價值還沒有足夠認可。可是你想啊,從事公益工作更開心、有更大的工作自由度,有更多的社會資本積累和培訓機會!”劉斌樂觀地對記者説:“我覺得公益人才不會流失,只要你加入過,你就是‘加法’——以量促質。有些年輕人後來換了工作崗位,他可能更成功收入更高,而他們心有公益,就可能是未來的捐款人和志願者!”

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