唐縣供電開展全員績效管理考核評價工作
- 發佈時間：2014-09-23 11:30:46 來源：中國電力報 責任編輯：羅伯特
中電新聞網訊 通訊員 王玉慶 報道 為更好的適應國家電網“三集五大”體系建設要求，科學規範全員績效管理工作，健全激勵約束機制，提高員工工作積極性，9月17日，國網唐縣供電公司全面啟動全員績效管理考核評價工作，從而提升公司整體經營業績和管理水準。
該公司全員績效管理工作年度評價週期為上年12月1日至本年8月31日，評價內容包括上年度考核結果和本年度績效管理情況。為確保全員績效管理工作的穩步推進，該公司明確提出以下要求：一是要求各部門充分利用“二十四節氣表”中將年度重點工作任務細化到每個月的這一優勢，結合年度綜合計劃、同業對標等制定落實部門的年度關鍵指標和重點工作任務並分解到相應班組。二是將關鍵指標和重點任務按照輕重緩急和權重進行月度分解，制定出部門、班組的月度目標任務計劃。三是要求各部門、班組根據年度、月度考核目標任務書，將考核指標、工作任務分解落實到每位員工，確保每個人身上有指標、有任務，使全員績效考核真正落到實處。
下一步，該公司將在公司範圍內進行再動員，讓員工進一步加深對績效管理的理解，激發廣大員工的工作潛能和積極性，全面提升公司整體經營業績和管理水準，實現員工個人發展和企業整體發展的“雙贏”。
