在日常經營管理中，反腐是魏建軍極為重視的內容，絕非形式主義。長城汽車始終將反腐落于實處，不但在最大程度上避免了貪腐現象的滋生，維護了企業和股東利益，保護了各級管理人員，更為消費者奉上貨真價實的汽車。

　　長城汽車廠區的“警鐘長鳴”碑

　　近期，國內某車企因違反中央八項規定精神的新聞被業內廣泛關注，其所在集團也召開幹部大會，通報案件查處情況，8名涉案人員已受到處理。

　　千里之堤，毀於蟻穴。因涉及權力尋租而導致的貪腐問題，不僅在上述一家企業存在，也是困擾眾多企業的共同問題。

　　對此嚴酷現實，筆者聯想到長城汽車廠區的兩塊石碑：一曰“警鐘長鳴”，一曰“前車之鑒”，不禁為勒石刻碑者——長城汽車董事長魏建軍所折服。

　　“前車之鑒”歷數了長城汽車在一些重要決策上的失誤，是魏建軍的“自省碑”；而在“警鐘長鳴”碑上，寫有其員工因貪腐被查處的案件描述，以警示他人。碑底“正以處心、廉以律己”八個大字，更是字字誅心。

　　在日常經營管理中，反腐是魏建軍極為重視的內容，絕非形式主義。長城汽車始終將反腐落于實處，不但在最大程度上避免了貪腐現象的滋生，維護了企業和股東利益，保護了各級管理者，更為消費者奉上貨真價實的汽車。

　　初到長城汽車洽商的人，或多或少都會有些不適應，甚至是大為驚訝：

　　在長城汽車業務洽談室的會議桌上，會有一個“廉潔警示看板”，提醒來訪或洽談者：如遇長城公司人員有索賄、故意刁難等行為，可用固定電話、手機和郵箱等方式舉報。

　　對於公司內部人員參加有業務往來的供應商等人士之間的宴請活動，長城汽車規定必須要提前請示，在得到批准後方可參加；如果私下接受宴請，一經發現將予以內部處分。

　　而在長城汽車內刊中，還專門設有一個名為“廉潔天地”的版面，上面留有電話、QQ號、電子郵箱等聯絡方式，供員工實時舉報。

　　長城汽車董事長魏建軍

　　魏建軍本人更是以身作則。其親屬並不在長城汽車任職，長城汽車的零部件供應商也沒有所謂的“關係戶”。

　　對此，長城汽車員工並沒有覺得多麼不自然或難為情。有內部人士更對筆者直言，在長城汽車工作，你不需要把精力放在所謂的“人際關係”上，只需安心專注于工作。而在中國經濟網記者走訪的多家國內最優秀的零部件供應商中，長城汽車的口碑非常好，他們對長城汽車的評價是：簡單、直接，沒有擺不到臺面上的東西。

　　長城汽車廠區鳥瞰

　　從1998年成為國內皮卡行業老大，到1999年突破1萬輛産銷大關，長城汽車在隨後的16年間，不僅創造了皮卡市場的奇跡，更在SUV領域引領國內市場“一直被追趕，從未被超越”。

　　就在業內企業紛紛研究長城汽車，欲剖析其成功之道時，卻恰恰忽視了最明顯但卻是關鍵所在的企業文化——遵紀守法、嚴格自律，不投機取巧、不抖機靈兒，腳踏實地地循著前人腳步穩健而行。這也許才是長城汽車之所以能夠取得一定成績的根本。（中國經濟網記者 劉燁)