據報道，全國假日旅遊部際協調會議于近日正式撤銷，其全部職能併入新設機構國務院旅遊工作部際聯席會議制度之中。這意味著，運作14年的“全國假日辦”被正式撤銷。

　　網民認為，假日制度安排應多聽取民意，撤銷假日辦可謂順勢之舉，不論是民間，還是國家政策，都在從“黃金周”向帶薪休假轉向，這需要從頂層設計入手，以更強力的組織保障予以推進。換湯後更要換藥，應多措並舉促進國內旅遊業健康發展，滿足人們的旅遊剛性需要。

　　“假日辦”遭吐槽

　　當“假日辦”被撤銷的消息傳來，網上一片“普大喜奔”，很多網友感嘆：“這個機構終於被撤銷了”。

　　網民“鈍鉤刀砍樹”認為，在中國，最不缺的就是“辦”———假日辦、拆遷辦、……這也辦，那也辦，結果是：什麼都不辦！

　　網民“乾坤正泰”指出，前幾年，沒有這個機構，假期安排得挺好，全國沒有挑刺的。有了這個機構，人們好像不買賬。鄙人認為，其職能有人去做，把全國人的放假意願表現出來，讓大多數人滿意就夠了，這樣的機構沒有更好，免得機構臃腫。

　　網民“羅爭光”表示，吐槽和斥責背後，無非都是因為近年來的全國放假安排存在太多不切實際的問題。這些問題雖然可以用“眾口難調”“綜合考慮因素多”“權衡利弊”等諸多理由來辯解，但有一點卻無法推脫：閉門造車、不接地氣，沒有真正聽取公眾的意見———即使2014年放假安排提前公佈了徵求意見的方案，但三個備選方案都頗受質疑。

　　帶薪休假成趨勢

　　也有網民表示，“全國假日辦”這些年也並非一無是處。它最大的貢獻在於引起社會對“休假權”的更多認知。

　　網民“羅爭光”稱《國民旅遊休閒綱要(2013-2020)》印發以後，民眾的“帶薪休假”期待有了時間表。2014年8月，國務院印發《關於促進旅遊業改革發展的若干意見》，明確提出，將帶薪休假制度落實情況納入各地政府議事日程，作為勞動監察和職工權益保障的重要內容，推動機關、企事業單位加快落實職工帶薪休假制度。這項制度的落實，顯然需要成立更高層級的管理機構來統籌、協調，“全國假日辦”這一會議機制，自然也到了“説再見”的時候。

　　網民“堂吉偉德”表示，從“協調”變為“聯席”，舊的機構被新的機制替代後，不但級別和規格更高，在思路上也更加綜合而全面。由單純的假日旅遊向承擔五大功能的旅遊工作部際聯席會議轉變，不但釋放出積極的改革信號，也落實了推進改革的實質性舉措。

　　網民“蔡繼明”認為，不論是民間，還是國家政策，都在從“黃金周”向帶薪休假轉向，因此，撤銷“假日辦”，成立國務院旅遊工作部際聯席會議也是順應這一變化。

　　旅遊需求有待回應

　　網民認為，機構調整的目的是為了滿足人們的旅遊需要，換湯後就要換藥，應積極落實帶薪休假，解決好以前“擁堵式休假”帶來的連鎖問題，促進旅遊業的健康發展。

　　網民“王青松”表示，在“黃金周”走過15年後，一窩蜂似的“擁堵式休假”已經遠遠跟不上時代發展的需要，而由其所引發的人流過於集中、交通擁堵、景區不堪重負等連鎖問題，也越來越成為公眾“不能承受之重”。同時，旅遊産業過度依賴“門票經濟”的單一發展模式，公眾對多元休假方式的新期盼，傳統節日如何能優化休假安排等問題能否順利解決好，才是此輪變革真正的看點。

　　網民“嵐風殤”認為，要想促進國內旅遊業發展，關鍵要做到三方面工作：一是國內景區門票價格必須大幅度下降。二是恢復五一黃金周或增加帶薪休假天數。三是增強服務和安全兩大意識，重點關注飲食衛生問題，兼顧景區衛生和控制景區食品價格問題。(記者 明航 整理)