為什麼扎克伯格是最受歡迎的CEO
- 發佈時間：2014-09-16 07:52:31 來源：科技日報 責任編輯：羅伯特
■世界之窗
編者按 這篇文章最初發表于問答網站Quora，由Facebook的iOS軟體工程師埃米爾·梅蒙撰寫，是為了回答這個問題：“為什麼馬克·扎克伯格獲得了員工99%的支援率？”因為在2013年，線上招聘網站Glassdoor的一份調查結果表明，99%的Facebook員工都支援扎克伯格。今年，這個支援率降到了93%，但仍然讓扎克伯格躋身於美國支援率最高的十大CEO之列。
埃米爾談到了Facebook首席執行官扎克伯格支援率高的幾點原因：
第一是有故事。他在自己的寢室裏創造了這個用戶數量和營收均過10億的公司。他克服了重重阻力，將全世界最具有才華的人聚集到了一起。
第二是有原則。他始終致力於“讓全世界變得更開放，聯繫更緊密”這個目標。他從不動搖，所有的研發和收購活動均圍繞這一目標進行。
第三是有愛心。他是2013年最大的捐助者。他全身心致力於Internet.org組織的工作，儘管這無助於提高Facebook的短期營收。我們真切地感受到他確實希望讓這個世界變得更加美好。
第四是有膽識。還有哪個CEO敢斥資190億美元收購一家聊天公司呢？從很多方面來説，這確實是一個明智之舉。然而，它的收購金額仍然令人感到震驚，190億美元啊！就連矽谷其他CEO也佩服扎克伯格敢闖敢拼的精神。
第五是有智慧。當你聽他講話時，你總能從中獲得很多教益。他有一種天分，總能做出正確的戰略決策。當他解釋做這些決策的原因時，你就能學到很多東西。
第六是有信任。他不會凡事都要自己做主，相反，他會努力避免這樣做。他對我們信任有加，並給予充分授權，讓我們自由推出那些我們認為最適合用戶的功能。這與很多公司從上到下的決策方式截然不同。在Facebook，管理層決策和員工決策之間取得了很好的平衡。
第七是有個性。他穿著體恤衫和牛仔褲，説起話來彬彬有禮，顯得平易近人。我們就喜歡這一點。
第八是公司業務穩定。Facebook的業務發展速度很快。它的營收同比增長了70%。
第九是免費食物和福利：是的，這讓我們喜歡上了他和這家公司。他完全可以取消這些福利的，但是他沒有這樣做。如果有人給我免費的餅乾，我就會喜歡他們，就這麼簡單。
（稿件來源：BI中文站）
