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丹佛斯讓童話搬家

  • 發佈時間:2014-09-15 20:51:28  來源:國際商報  作者:李高超  責任編輯:羅伯特

  

  在擁有350萬人口、地處北緯41.1度、冬季供暖季從11月到第二年3月的特大城市,沒有燃煤發熱的傳統供熱體系,與之配套的鍋爐、煙囪不復存在,這是不是童話?

  如果是,那麼丹佛斯正在用自己的産品、技術、解決方案把童話搬到中國鞍山:丹佛斯在鞍山建立了依照丹麥標準設計的區域供暖系統,利用鞍鋼生産過程中産生的多餘熱能,取代利用燃煤發熱的傳統供熱體系統,幫助鞍山每年減排200萬噸二氧化碳,大幅降低能源消耗和用電用水量。

  項目建成後,鞍山將在區域供暖技術上成為世界領先城市,其能效水準甚至高於現在的丹麥首都哥本哈根。

  童話靠努力書寫

  也許是來自童話王國丹麥的緣故,丹佛斯也有著童話色彩。

  1933年,梅茲·柯勞森在諾德堡的農莊裏創建了一家生産製冷系統膨脹閥的公司。他將公司命名為丹麥製冷控制和設備公司。雖然名字很“高大上”,但公司只有他一名員工,銷售額是16681丹麥克朗。

  1946年,公司更名為丹佛斯。如今,丹佛斯在全球18個國家設有56家工廠,産品銷往100多個國家,成為氣候和能源領域科技創新的領先企業。2013年,丹佛斯集團全球員工約為22500人,凈銷售額336億丹麥克朗。“80多年,作為家族企業,丹佛斯能夠成為丹麥最大的工業集團,這本身就是一個童話。”歐華明(ChristianOvergaard),丹佛斯中國區總裁如此評價自己供職的企業。

  童話是美好的,但故事是曲折的,尤其對於家族企業來説,80多年、幾代人的傳承,這背後的艱辛不言而喻。對此,歐華明給國際商報記者舉了一個例子。

  丹佛斯在發展過程中曾進入很多領域,其中有長期專注的業務,有增速較快的部門,也有發展速度不快但很有潛力的部門。較多的業務板塊意味著資金佔用量的龐大,在銀行縮減信貸額度之時公司財務面臨巨大壓力。

  面對財務困境,丹佛斯集團總裁克裏安森(Christiansen)認為,丹佛斯需要作出調整策略,將精力集中于核心領域。這一想法在逐步完善後,于2010年推行,這就是丹佛斯的“Core&Clear”(核心業務和明確目標)戰略。

  根據這一戰略,丹佛斯對旗下各業務領域進行整合,一些非核心業務被出售。家用壓縮機就是其中之一。2010年,丹佛斯將這一業務出售給總部位於德國慕尼黑的AureliusAG公司。

  “每一項業務都是辛苦打拼出來的,要賣掉談何容易。”歐華明坦言,在綜合考慮市場機會和丹佛斯自身實力後,為一些非核心業務找到合適的買家,以便讓這些業務更好地發展,並保證丹佛斯能夠將精力集中于自己最擅長的領域,正是“Core&Clear”戰略的意義所在。

  該戰略的實施讓丹佛斯的財務狀況逐步改善,負債從2009年中的13億歐元,縮減至2012年年底的3.62億歐元。丹佛斯的業務也在穩健發展。2013年年報顯示,扣除匯率浮動影響,公司營業額上漲2%;運營利潤為38.7億丹麥克朗,同比增長4%。

  期待更美好未來

  自上世紀90年代中期進入中國市場以來,丹佛斯提出視中國為“第二家鄉市場”,先後在天津武清、遼寧鞍山、浙江海鹽等地設立工廠。

  作為B2B工業企業,丹佛斯面對的並不是最終用戶,但丹佛斯卻心懷用戶,並推動自己的客戶設計,生産更適合最終用戶的産品。“可以説,我們是在幫助客戶提升産品品質,贏得最終用戶的青睞。”歐華明如是説。

  他解釋道,丹佛斯不僅僅提供産品,還會提供技術、知識、培訓,甚至是整套解決方案。“這好比是一個身體,我們的産品只針對某一部分,但我們希望與客戶合作,能讓整個身體更為靈活健康。”

  歐華明坦言,中國市場與歐美有很多不同。“中國的發展太快,挑戰也很大。”不過他認為,如果什麼事情可以很容易做到,通常意味著離危險不遠了。丹佛斯在做自己有把握的事,同時也在注意其他人,並根據中國市場的情況,調整自己的在華發展策略。

  一個簡單的例子就是:北歐製造被認為是高品質的代表,但在中國市場,競爭最為激烈的卻是中端市場。歐華明告訴記者,丹佛斯以往堅守在高端領域,但在中國市場,丹佛斯正在改變,在保持高端市場份額的同時,丹佛斯也在發力中端,目前研發經費中有一半應用於中端領域。“這並不是説我們要降低自己産品的品質,而是要努力提高中端産品的品質。”

  説到研發,歐華明十分驕傲,因為丹佛斯的中國本土研發力量在不斷加強,來自中國的研發已經應用在丹佛斯全球市場中。

  談及未來,歐華明希望讓中國市場從丹佛斯的“321”(第三大銷售市場、僱員人數全球第二、最大的採購來源地)變為“111”;同時,有更多機會參與中國節能環保事業,讓類似鞍山項目可以在更多中國城市落地。

  如果説丹佛斯正在將丹麥童話搬到中國,那麼歐華明算是先把自己從丹麥搬到了中國。他娶了位中國太太,有三位混血寶寶。他告訴記者,自己還有第三個願望:留在中國工作。“中國人很聰明,我喜歡與聰明人合作。”

  當被問及如果公司給他升職但要離開中國該如何選擇時,歐華明挑了下眉,説了句中文:“我得想想。”

  歐華明(ChristianOvergaard)

  丹佛斯中國區總裁

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