理性看待大學生“起薪低”
- 發佈時間：2014-09-11 09:22:09 來源：中國財經報 責任編輯：羅伯特
進入金秋，新入職的大學生陸續拿到了第一份薪水。日前，北京大學市場與媒介研究中心發佈的一份調查顯示，今年新就業大學生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走勢，四成大學畢業生還在“啃老”。
對於大學畢業生“起薪低”現象，許多人感到驚詫，認為大學生“貶值”了。但在筆者看來，這僅是一種暫時現象，實屬正常，不必對此大驚小怪。至於此前有人拿大學生與農民工比工資，更是一種短視行為。必須正視的是，剛走上工作崗位的大學畢業生，專業不一定對口，加之無社會閱歷和工作經驗，很難得到較高的工資收入。特別是在就業形勢相對嚴峻的今天，這類大學生與農民工爭搶飯碗，尚無優勢可言。
據智聯招聘曾發佈的就業調查，僅有兩成多的大學畢業生找到了與本專業對口或者比較對口的工作，而高達5成以上的大學畢業生則是“另起爐灶”找工作。正如有學者所分析的那樣，雖然大學專業無法完全決定未來的就業走向，但如此之高的“就業完全不對口”率足可以説明大學整體上沒有按照市場需要進行專業設置和必要的調整。
但這種情況不是永恒不變的。隨著高校專業設置的不斷調整完善，尤其當大學生經過幾年工作實踐的歷練之後，其在大學中所學的知識，將會逐漸得到有效的運用和發揮，紛紛向管理和技術崗位轉型，其工資待遇也將會水漲船高。
當然，在調整心理預期的同時，國家和地方要採取更多的措施，為大學生提供專業對口、薪酬合理的就業機會。更重要的是，要落實普惠政策，加快推進收入分配製度改革，實施“工資倍增計劃”，縮小行業差距。只有這樣，不僅大學生“起薪低”現象會逐漸消失，更會換來全體國民安居樂業，共用經濟社會發展成果。
