中秋加班費最多可拿540元
- 發佈時間：2014-09-09 08:33:26 來源：天津日報 責任編輯：羅伯特
本報訊 （記者 廖晨霞）記者從勞動部門了解到，用人單位在9月8日當天安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300％另行支付加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費；9月6日至7日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200％支付加班工資。
計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21．75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。這樣，9月8日加班工資為：月工資÷21.75×3；9月6日至7日期間加班費為月工資÷21.75×2。按照本市最低工資標準1680元，9月8日加班費為232元，9月6日至7日加班費則為每天154元。如果小長假連續加班，最多可拿到540元。據了解，在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低於勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70％確定。
- 股票名稱 最新價 漲跌幅
