執政能力現代化的必由之路
- 發佈時間：2014-09-02 05:52:18 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
剛剛公佈的《深化黨的建設制度改革實施方案》，對黨的建設制度改革進行了系統闡述，全面完整、重點突出、方向清晰。抓緊把方案提出的各項任務落到實處，切實把黨的建設制度改革推向深入，是新形勢下提高黨的領導水準的關鍵所在，也是實現執政能力現代化的必由之路。
中國特色社會主義最本質的特徵就是堅持中國共産黨的領導。中國的事情要辦好，首先中國共産黨的事情要辦好，其中很重要的方面就是制度建設。新中國成立以來尤其是改革開放以來，我們黨根據基本國情和發展要求，堅持探索創新，形成了一套黨的建設制度體系，成為全黨普遍認可的行動準則和依據，也贏得了廣大人民群眾的肯定和擁護。我們之所以能夠取得社會主義建設的輝煌成就，實現持續數十年的經濟增長，應對一次次重大自然災害的嚴峻考驗，在國際金融危機等逆境中保持相對穩健的發展，都與此密切相關。深化黨的建設制度改革，決不是否定和放棄這些行之有效、具有獨特優勢的既有經驗和成果，而是要在此基礎之上，再上一層樓。
當前，改革進入深水區、開放進入新階段，對執政黨的執政思維、執政水準、執政效果都提出新的挑戰，黨的建設面臨更高要求。“工欲善其事，必先利其器”，切實增強制度的約束力、執行力，同時不斷改革和完善現有制度，我們黨才能經受各種考驗，防範各種危險，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，以執政能力的現代化，推進國家治理體系和治理能力現代化。從這個意義上看，深化黨的建設制度改革，既為其他各項改革提供了不竭動力，又為全面深化改革提供了堅強保障。
深化黨的建設制度改革，要著眼于提高黨的科學執政、民主執政、依法執政水準，堅持統籌謀劃、突出重點。其中，組織制度改革是核心，目的是更好堅持民主集中制，嚴格黨內生活，強化組織紀律；幹部選拔任用制度改革是關鍵，抓緊構建有效管用、簡便易行的選人用人機制，培養選拔黨和人民需要的好幹部；幹部管理制度改革是重點，要紮緊制度“籠子”，堵住工作漏洞，管好幹部；作風建設常態化是突破口，要下大力氣推進制度化建設，嚴防“四風”死灰複燃；黨的基層組織建設是根基，讓基層黨組織時刻保持旺盛活力，夯實我們黨全部工作的基礎；權力的制約監督是保障，要建立科學有效的權力制約和協調機制，加強反腐敗體制機制創新和制度保障，健全責任追究制度，更好用制度管權、管事、管人。總之，缺位的抓緊建立，不全面的儘快完善，不合理的堅決革除，不適應的努力改進，使黨的建設制度更加成熟、更加定型，以深厚的制度實力建設一個更加強盛的中國！
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