農行甘肅分行多舉措提升員工“幸福指數”
- 發佈時間：2014-09-02 01:33:39 來源：甘肅日報 責任編輯：羅伯特
近日，農行甘肅分行舉行了三屆一次職工（員工）代表大會，以關愛員工為主線，出臺了《關於進一步加強基層員工人文關懷的意見》等文件，明確30項具體措施，切實為基層員工減負、增收、建家、育才，努力提升“幸福指數”。
作為全省金融同業員工最多的商業銀行，農行甘肅分行針對新形勢走訪基層員工思想複雜、利益訴求不一、壓力難以排解等問題，要求各級領導幹部把關愛員工置於更加突出的位置，在思想上做導師，在工作上做老師，在生活上做朋友，多關注員工家庭、生活，對有困難的員工，及時伸出友愛之手，多幫扶、多鼓勵、多支援。
甘肅分行通過優化業務流程、建立差異化考核體系、試行彈性工作制等措施，減輕員工工作負擔；通過增量工資向基層傾斜、執行最低工資保障制度等措施，提高員工收入水準；通過加大“五小”建設、提高福利補貼標準、建立“行長接待日”制度、關心基層員工子女成長等措施，為員工創造溫馨的工作環境；通過面向基層公開選拔優秀年輕幹部充實後備幹部隊伍等措施，打通基層職業發展“多通道”。
此外，甘肅分行明確要求，持續強化各級工會組織帶動作用，把落實人文關懷作為重要目標和政治任務，打造獨具特色的人文關懷品牌，工會要扎紮實實為員工做好事、辦實事、解難事，真真切切為廣大員工謀福祉，讓員工真正感受到工會是“職工之家”，工會幹部是最可信賴的“娘家人”。（甘麗媛）
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