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農行甘肅分行多舉措提升員工“幸福指數”

  • 發佈時間:2014-09-02 01:33:39  來源:甘肅日報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  近日,農行甘肅分行舉行了三屆一次職工(員工)代表大會,以關愛員工為主線,出臺了《關於進一步加強基層員工人文關懷的意見》等文件,明確30項具體措施,切實為基層員工減負、增收、建家、育才,努力提升“幸福指數”。

  作為全省金融同業員工最多的商業銀行,農行甘肅分行針對新形勢走訪基層員工思想複雜、利益訴求不一、壓力難以排解等問題,要求各級領導幹部把關愛員工置於更加突出的位置,在思想上做導師,在工作上做老師,在生活上做朋友,多關注員工家庭、生活,對有困難的員工,及時伸出友愛之手,多幫扶、多鼓勵、多支援。

  甘肅分行通過優化業務流程、建立差異化考核體系、試行彈性工作制等措施,減輕員工工作負擔;通過增量工資向基層傾斜、執行最低工資保障制度等措施,提高員工收入水準;通過加大“五小”建設、提高福利補貼標準、建立“行長接待日”制度、關心基層員工子女成長等措施,為員工創造溫馨的工作環境;通過面向基層公開選拔優秀年輕幹部充實後備幹部隊伍等措施,打通基層職業發展“多通道”。

  此外,甘肅分行明確要求,持續強化各級工會組織帶動作用,把落實人文關懷作為重要目標和政治任務,打造獨具特色的人文關懷品牌,工會要扎紮實實為員工做好事、辦實事、解難事,真真切切為廣大員工謀福祉,讓員工真正感受到工會是“職工之家”,工會幹部是最可信賴的“娘家人”。(甘麗媛)

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