短評：包容“異類”讓創新環境更健康
- 發佈時間：2014-08-31 15:21:26 來源：新華網 責任編輯：羅伯特
新華網北京8月31日電（記者 葉健）無論從哪個角度看，羅永浩都算是“異類”。在他身上，看不到“溫良恭儉讓”的影子，對於同行絲毫不給面子。作為創業者，他從英語培訓跳到手機行業，怎麼看都是風馬牛不相及。
對於這樣的“異類”，有爭議是再正常不過的了。問題在於，爭議之後業內有些人等著看他失敗，或者希望看他笑話。這種心態如果成為一種風氣就需要警惕。
創新需要土壤，其中最重要的因素莫過包容。因為創新就是打破傳統，就是出格，這自然會顯得“另類”。一味追求你好我好大家好，只關注“求同”而不重視“存異”，趨同的壓力必然會扼殺創新的火種。
健康的創新氛圍應該是大家都願創新，也樂於創新，不用擔心失敗而被人嘲笑，不會自己懈怠也見不得別人嘗試。只要不傷害他人，多點嘗試有什麼問題？
從另一個角度看，即使創新者顯得很“幼稚”，但是他們的人生至少是飽滿的，因為他們嘗試過另一種可能。人生本來就有許多可能，如果不去大膽嘗試，怎麼知道自己的極限在哪？
鬃鈾倒，“君子不器”，人本來就不是為某種職業或身份而生。一個善於包容“異類”的社會，才會成為創新洋溢的社會；一個善於理解“異類”的人，才可能享受五彩斑斕的人生。
