良慶區多措施培養班主任
- 發佈時間：2014-08-27 05:36:38 來源：南寧日報 責任編輯：羅伯特
8月20日至22日，良慶區教育局舉辦2014年中小學班主任培訓班，通過組織全城區中小學班主任開展技能競賽、邀請專家進行業務培訓、啟動名師幫扶年輕班主任等方式，多舉措提升班主任工作能力，不斷促進班主任隊伍專業化成長，推進全城區德育教育高效、科學開展。
舉辦技能競賽
強化班主任基本功
城區教育局經過層層選拔，組織班主任專業技能競賽，並對競賽成績優秀的班主任進行表彰。競賽分為專業基礎競賽和專業實務競賽兩部分，內容包括班主任工作的基本原理及相關政策法規、班主任的工作方法與專業素養、學生操行評語撰寫、教育情景案例分析，主題班會説課和即興回答等，進一步強化全城區班主任基本功，激勵班主任主動提升自身業務能力。
專題培訓
提升班主任業務素質
此次培訓，來自南寧市三十七中的莫世全、蒲廟二中的李玲、天桃實驗學校的梁紅霞、桂雅路小學的盧瑩、陽光新城學校的陳未南、五象小學的莫莎莎等六位優秀老師分別從班主任專業素養，班主任班級管理，小學班主任工作技能，學生心智成長與輔導，用心做事、用愛育人等方面進行了專題講座。幾位專家在班級管理方面的先進理念和科學方法，進一步激發了廣大班主任投身班級管理、做好學生德育工作的動力。
一對一幫扶
培養年輕班主任
針對年輕班主任管理經驗不足的情況，城區教育局充分利用教育系統的優勢資源，採用經驗交流會的形式，以一對一幫扶措施為依託做好班主任幫扶工作。
一對一幫扶措施具體是：指導開展主題班會活動，每學期示範設計、組織一次班級主題教育活動，邀請年輕班主任觀摩，在此基礎上指導和幫助他們設計一堂主題教育活動，並向學校公開展示；指導做好學生思想教育工作和後進生轉化工作，同時，要求幫扶老師向年輕班主任傳授學生日常德育考核的方法和經驗，指導建立後進生轉化檔案來做好轉化工作；指導做好家校的聯繫工作，包括如何進行家訪，等等。
此外，城區教育局要求各中小學校每月召開一次針對班級管理的經驗交流會，幫助各班主任儘快熟悉班主任工作特點；要求老班主任在會上做好經驗交流，向青年班主任介紹自己在班主任工作實踐中的經驗，幫助年輕班主任儘快適應班主任工作的要求。
（梁麗穎 李濟丸）
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