□ 本報通訊員 于悠慧

　　本報記者 李 振

　　對於職場新人來説，踏入新的工作崗位不僅僅是環境的改變，更是意味著身份的轉換以及隨之而來對新身份的認可。眼下礦業低迷，大學畢業生們為什麼仍會青睞礦産企業?為什麼會拒絕大城市的白領職位回到家鄉做一名礦工?日前，記者來到山東能源臨礦集團會寶嶺鐵礦，跟隨首次下井的新入職大學畢業生，體會這群年輕人的礦山情節。

　　8月18日，是該礦18名入職新人首次下井的日子。“天高雲淡美如畫!這哪是礦山，簡直就是一座城郊花園!”汽車剛剛駛入礦區，畢業于華北科技學院的孟輝就按捺不住興奮的心情，在自己的微信“朋友圈”裏發出了感嘆。雨後的會寶嶺鐵礦，空氣愈發爽透，淺黃色的建築群在四週青草綠樹的映襯下顯得格外清新自然。經歷了三天的崗前安全培訓，今天新入職大學生們將在這裡迎來一節特殊的課程——下井體驗。

　　儘管有5位是採礦專業的畢業生，然而下鐵礦大家可都是頭一遭。換好橘色的下井服，頭戴安全帽、腰背自救器，脖子上纏一圈白毛巾，腳踏黑雨靴，大家裝備整齊走進罐籠，準備下井。全套設備的“重壓”下，22歲的女孩于浩看上去更是“弱柳扶風”，連走路都顯得步履沉重。在今年入職的大學畢業生中，她是唯一一名女職工。“啊——”的一聲尖叫，于浩緊抓著罐籠扶手，緊閉雙眼——罐籠啟動了。由於罐籠下降的速度比電梯要快得多，失重的感覺十分強烈，不習慣的人常伴有耳膜發脹，兩眼發暈的感覺。再加上眼見井筒壁在離自己僅有20釐米外快速擦過，別説大姑娘，小夥子們也都不由地攥緊了扶手。

　　5分鐘後，罐籠從地平面降到了海拔-535m的地礦石裝載室。寬5m、高6m的硐室寬敞明亮，空氣清爽並略微潮濕，大家緊張的心情稍微放鬆下來，開始四處打量。工作面上，長達40m的皮帶轟隆隆向前，青黑色的鐵礦石隨著皮帶快速卸入主井提升箕鬥。這麼大的工作面咋沒有一個工作人員呢?直到參觀完整個裝載工作面，這個疑問才被解開。皮帶司機高雲飛從檢修孔探出頭告訴大家，由於皮帶上方隔段設置有鐵器感應器，能感應到炮採及鏟運過程中摻雜在鐵礦石中的鐵器物品並進行磁吸，這樣原本兩三個人完成的工作如今他一個人就能輕鬆搞定。“井下設備比我想像中的還要先進，學校裏學到的知識還遠遠不夠，工作以後要學習的還有很多。”擁有採礦工程與國貿雙學士學位的陳一雷感嘆道。

　　結束-535m硐室的體驗，大家乘坐著連通幾個工作面的小型電梯前往-480m破碎硐室和-410m採礦工作面參觀學習。途中巧遇該礦新上任的大學生採礦隊副隊長曹書滄。“怎麼樣，井下體驗還適應嗎?”作為“過來人”的曹書滄關切地問。“以為會有高溫地熱，結果比地面還涼爽。”“空氣清新，工作環境比我想像的好多了。”“機械化程度高，全自動鑿岩、遙控鏟運出礦、自動除廢提升，太棒了!”大夥七嘴八舌地搶著答。“咱鐵礦跟煤礦不同，岩石硬度系數很高，幾乎不怎麼需要支護，而且有害氣體很少，工作環境更加安全。”曹書滄介紹説。鐵礦井下的空氣中粉塵含量低，即使不戴防塵口罩，也不會有胸悶憋氣的感覺。“來到鐵礦你還能是個白面書生!”指著皮膚白凈的陳一雷，曹書滄打趣道。

　　吸引這群年輕人加盟的並不僅僅是井下良好的工作條件。儘管眼下鐵礦市場低迷，但會寶嶺鐵礦仍為青年精英們提供了很有競爭力的薪酬福利和發展空間。“大學生採礦隊的骨幹月薪能拿到7000多元，而且已經成為新生的‘導師’，發展空間不可限量。”陪同新人們一同下井的礦機電副總經理張茂坤介紹。聽到這裡，18名新人裏年齡最大的付余對自己的選擇更加堅定了。這位1988年出生、中國礦業大學(北京)礦物加工專業的碩士曾拒絕了幾家大型央企的高薪聘請，回到家鄉投身礦山。“市場的低潮是暫時的，鐵礦産業未來仍大有可為。”付余信心滿滿地説。

　　四年來，像付余這樣的大學畢業生，會寶嶺鐵礦已吸引來70多名。他們中有的來自中國礦大、內蒙古科大、山東科大等礦業知名高校，有的通過自學考取在職研究生，目前正在深造。“越是大環境不樂觀，人才儲備和培養越是顯得重要。”會寶嶺鐵礦公司董事長趙仁樂説。這些年輕人雖然稚嫩，但通過“導師帶徒”、“雙通道”成才辦法等一系列量身打造的成才方案，他們將在礦山快速成長，成為肩負企業未來發展建設的棟樑之才。