人民網北京8月25日電對話體專著《企業家論語》日前由企業管理出版社出版。該書是一部以語錄體和對話文體為主的著作，是作者與當今著名企業家的對話錄，其中既有企業家中的“常青樹”曾憲梓、魯冠球、宗慶後、張瑞敏等，也有“商界鐵娘子”董明珠、“重工大鱷”梁穩根、“中國首善”曹德旺、“網際網路巨擘”馬化騰等等。

　　在本書對話的企業家當中，大部分是民營企業的先鋒，也有少數國有企業的翹楚，是中國首部對話體企業管理專著。作者的願望是“想把這些著名企業家的思想更好地傳播，讓他們的思想火花更多更好地影響業界。”作者認為：“一部作品、一場講座或一席談話，讀過或聽過之後，如果能有一句話震顫我們的心靈並能影響我們的行為和方向，就足夠了。”

　　如何做企業？如何規避風險？如何轉型升級？如何培育企業家精神？翻開《企業家論語》我們會看到成功者的箴言——

　　張瑞敏説：我們製作了《易經?未濟卦》的卦形放在了辦公樓前，目的是告誡大家：我們每天都在追求成功，但世界上根本就沒有成功這兩個字。這如同一個奧運冠軍站到領獎臺上，挂上金牌那一刻之後他就已經不再是冠軍，他如果再想成功，就要去競爭下一屆。

　　董明珠説：一個企業家追求的夢想就是你的産品給別人帶來一種全新的改變，這才是你的價值所在。我們的目的不是創造簡單的企業經營方式，而是培育企業家精神。

　　宗慶後説：我們的文化自覺主要表現在將企業發展成果與員工共用。在“家文化”的指導下，娃哈哈已經不是一個家族式的企業模式，而是實行了全員持股，員工既是員工又是企業的主人，既是勞動者又是財産所有者。

　　曾憲梓説：從每天要賣50塊錢開始，一直到今天我從來就沒有虧損過。正因為這個經歷，才形成了我的經營理念：做生意每天都要賺錢。45年來，不管每天是掙1塊錢還是10塊錢，我總是在賺錢。

　　馬化騰説：我們看到，巨人稍有不慎，沒有跟上形勢，就可能倒下。巨人倒下時，身體還是暖的。所以，有人説騰訊拿到了所謂的移動網際網路“船票”，其實，誰也不能保證自己一定能走到終點。騰訊一定要深思這個行業該怎麼發展。擁抱潮流需要有很大的勇氣。

　　除了與20余位著名企業家的對話之外，本書還專門輯錄了作者與5位著名管理學家的對話。他們分別是世界“學習型組織理論之父”彼得?聖吉，“U型理論”的創始人奧托?夏默，國內學習型政黨和學習組織首席專家、“升級理論”創始人、中央黨校《學習時報》總編輯鐘國興，浙商問題研究專家、著名經濟學家、浙江工業大學浙商創新發展研究院院長程惠芳，日本企業研究專家、日本大學終身教授李克。這些著名學者從不同的研究方向和視角，對企業的學習、成長和治理提出了很多真知灼見。