工銀瑞信成“逆襲王”
- 發佈時間：2014-08-15 15:32:38 來源：新民晚報 責任編輯：羅伯特
隨著今年債市和股市雙雙回升，基金投資迎來較好時機。銀行係基金公司工銀瑞信今年來業績表現突出，不論是傳統的強項固定收益品種，還是權益類投資，均取得了較好的回報。
Wind數據顯示，截至8月11日，今年以來工銀瑞信旗下有5隻産品回報超過10%，股票和債券基金平均回報均超越行業均值。其中工銀資訊産業、工銀金融地産分別以26.74%和21.17%的回報居股票型基金第三和第十二。
Wind數據顯示，截至8月11日，工銀瑞信旗下股票基金今年以來的平均回報為7.15%，行業平均水準為4.57%。從權益類基金看，截至8月11日，工銀瑞信資訊産業基金以26.74%的回報居今年以來全部股票型基金業績第三，工銀瑞信金融地産基金以21.17%居全部股票基金第12名。此外，工銀瑞信旗下主題策略基金今年以來也取得了12.59%的回報，處在股票型基金前四分之一，指數基金工銀瑞信中證500基金也取得了12.94%的回報。
在債券基金方面，工銀瑞信旗下産品業績也十分亮眼，工銀瑞信旗下債券基金今年以來的平均回報為7.60%，行業平均水準為6.82%，其中工銀瑞信添福A回報為11.34%，添福B為11.06%。工銀瑞信添福、添頤、信用添利、四季收益等債券基金業績均處於同類基金的前列。
業績背後，公募行業團隊的重要性越發凸顯。儘管基金行業人才流動加劇，但工銀瑞信的投研團隊保持了長期穩定。
“以往基金公司之間的競爭是作坊式的，主要依靠一兩個明星基金經理，一旦基金經理跳槽，就無法維持業績的可持續性和穩定性。相對而言，複製一個基金經理比較容易，而用穩定的團隊來維持長期穩定的業績，其複製的難度則非常大。也就是説，相對於戰勝一個個體，戰勝一個團隊的難度更大。”工銀瑞信固定收益總監杜海濤説。杜海濤表示，尊重人才，做好職業規劃與考核激勵制度管理好預期，建立制度流程來完成自我約束，分工合作，是工銀瑞信吸引人才的關鍵。
在權益類投資方面，工銀瑞信在自主培養基金經理方面的效果明顯。今年以來業績居前的工銀瑞信資訊産品、金融地産基金，其基金經理均是從研究員崗位上成長起來的優秀基金經理。佑勳
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