謹防“老鼠”長成“老虎”
- 發佈時間：2014-08-13 01:33:13 來源：寧波日報 責任編輯：羅伯特
哈爾濱市將重點對擬提職考察人選的財産和婚姻狀況、配偶子女從業等情況在一定範圍內公開。以往一些案例顯示，某官員提職前就已經是“老鼠”，由於缺乏公開機制，升職後“老鼠”慢慢長成了“老虎”。全面徹底地“知人”“識人”，才能“敢用”“善用”，因此，升職前的“廉政體檢”必不可少（8月11日新華社電）。
那麼如何防止“老鼠”長成“老虎”呢？首先，要能夠及時發現“老鼠”。當貪官還是“老鼠”時，查處起來比較容易。如果“老鼠”升職成“老虎”了，則需要更大力量，才能將其扳倒。
其次，要破解用人方面的“裙帶關係”“圈子現象”。在某些地方，有的人受“朝裏有人好做官”的封建思想影響，搞“裙帶關係”；有的則“拉隊伍”“搞山頭主義”，用人看“站隊”、搞“圈子現象”。前者，如安徽省委原副書記王昭耀登上權利巔峰的時候，妻子楊大愛開始了她的“造官”計劃，老婆、兒子、二舅子……源源不斷的“政治培養”逐漸形成了“安徽第一權力家族”。後者，如天津的宋平順、李寶金、武長順三人是部下和搭檔，也是典型的“圈子現象”，宋平順一直是武長順的“貴人”。
再者，查處貪官要排除“貴人”的干擾。當下有的腐敗案件往往是在一定層級和級別的官員上“串”起來的。因為，“老鼠”害怕被捉，往往會尋找“靠山”和“保護傘”，而上頭的貪官擔心被下頭的貪官供出來，積極伸手相“救”，導致“老鼠”的問題被捂住。
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