研究稱女性職場應展現男性特徵 有助職場發展
- 發佈時間：2014-08-10 15:05:00 來源：中國新聞網 責任編輯：羅伯特
中新網8月10日電 據“中央社”10日報道，專家指出，女性在工作面談時，最好強調傳統男性特質，如果斷、獨立和野心勃勃，收起一般認定的女性特質，有助她們的職場生涯發展。
據報道，女性心理學專家萊恩(Ann Marie Ryan)提出意見説，女性求職者在工作面談時，應“拿出她們的男性特質”。
萊恩找來一群志願者，評估應徵如工程業等男性主導産業管理職位的求職女性，是否適任。
研究人員要求一部份應徵女性強調較像男性的特質，如果斷、獨立和野心。另一部分女性則在面談時表現更多的女性特質，如親切、扶持人、照顧別人。
萊恩説：“我們發現，表現像男人是個有效的策略，因為男性特質被視為是取得工作的必要條件。”
聯合國調查員曼朱(Rashida Manjoo)上月才宣佈，英國職場上有“男孩俱樂部”性歧視文化，而且較其他地方都要來得嚴重。
