■本報記者 張麗顏 黃穎 實習生 農培嬋

　　日前，《90後畢業生飯碗報告》發佈，該報告顯示：今年應屆畢業生平均起薪每月2443元。南寧的情況如何？記者近日通過調查走訪發現，南寧人才市場上，大多數企業給畢業生的每月起薪為1500—2999元，與全國平均起薪相差不大。大部分大學畢業生感嘆：就業門檻高，工資偏低，達不到期望值。

　　近半數畢業生想去體制內工作

　　日前，北京大學市場與媒介研究中心與趕集網聯合發佈了《90後畢業生飯碗報告》。這份來自35萬餘份有效問卷的報告顯示，今年應屆畢業生平均起薪每月2443元，比2013年增加324元。其中，一線城市薪資水準領先，如上海為3142元，北京為3109元。

　　哪種專業最吃香？報告顯示：酒店管理類專業雖然就業率很低，但平均起薪最高，為2900元；物流類專業在就業率和薪酬水準方面均名列前茅，成為有前景的專業，平均起薪為2875元；電氣自動化專業排名第三，平均起薪為2842元。而排名最後的三類專業分別為汽車維修類、旅遊管理類以及環境科學類，平均起薪2000元左右。

　　此次調查顯示，應屆畢業生中男生的平均起薪為2630元，比女生高出389元，許多企業在同等條件下更願意錄用男生。在就業意願方面，49%的人表示畢業之後想去體制內工作，其中國有企業最受歡迎，值得注意的是，當前熱門的國家機關公務員並不受90後應屆生追捧。

　　“其實只要專業對口，薪酬達2500以上我就滿意了。”90後畢業生小黃説。

　　南寧起薪與全國平均水準相差不大

　　據了解，截至7月15日，2014屆全區區內高校畢業生數為18.1萬人，比2013年同期增加近3000人，90後成為求職的絕對主力。

　　那麼，南寧90後畢業生薪酬具體情況如何？記者日前走訪了南寧市多家人才市場後發現，南寧市大多數企業給應屆畢業生的每月起薪為1500—2999元，與《90後畢業生飯碗報告》中應屆畢業生平均起薪每月2443元相差不大。而給實習生、見習生的每月起薪僅為500—1000元。

　　在廣西人才網上，行政/文職/後勤類、財務/稅務/審計/統計類、建築/工程類等職位最多畢業生求職，而企業最熱門的招聘職位是銷售類、行政/文職/後勤類、市場/行銷/策劃/推廣類。而在這些職位當中，以銷售類薪水水準最高，例如項目銷售代表薪水水準可達6000元以上。而文案、後勤類等職位薪水水準多為2000—2999元。

　　廣西人才網聯繫統2014年二季度薪酬報告顯示：2014年二季度廣西人才網聯繫統中用人單位發佈職位的平均薪酬（職位平均薪酬指的是所屬職位類別中用人單位發佈職位的薪酬樣本加權平均值）為3332元/月。其中，用人單位發佈職位平均薪酬最高的前五位職位類別為經營管理類、銀行類、證券/投資/其他金融類、建築/工程類、市場策劃/推廣類，其平均薪酬分別達到7428元/月、4599元/月、4518元/月、4205元/月和3898元/月，而保安/家政服務類、酒店/旅遊類、行政/文職/後勤類、印刷/包裝類和文字媒體/寫作類等職位的平均薪酬較低，其平均薪酬分別為2336元/月、2420元/月、2518元/月、2529元/月和2548元/月。

　　畢業生頻頻跳槽1年換5家單位

　　儘管南寧畢業生起薪與全國平均起薪相差不大，但記者在調查走訪中了解到，南寧大部分畢業生認為起薪達不到期望值，存在頻頻跳槽的現象。

　　去年從廣西機電職業技術學院畢業的小陳所學的專業是電腦與資訊工程系，他畢業後留在南寧，因為對薪資待遇不滿意，畢業一年的他已經先後換了五家單位。

　　“剛畢業時，我對工資的期望值定為每月2500元。然而現實卻讓人倍受打擊。”小陳無奈地説，目前他的底薪僅為2000元。“一個月的工資交了房租水電，買了油米泡麵就花光了。”小陳表示，南寧的消費水準高，而工資水準卻很低，工資根本不夠用。

　　去年剛畢業的小偉沒有選擇留在南寧工作，而是回到家鄉。但也換了三份工作，做過農民工、臨時工，也在施工隊待過。他坦言，南寧好工作不太好找。他剛畢業時對工資期望值是3000元，在換了幾份工作後，才達到了這個期望值，還是在親友的幫助下達到的。

　　“大學畢業前，我對工資的期望值是2500—3000元。”90後的畢業生李夢楊説，畢業後她參加過很多單位的面試，由於沒有工作經驗，簡歷投遞過去卻石沉大海，有回復的都是一些待遇非常低的單位。“我之前面試的一家出口貿易公司行政，工資每個月只有1500元。南寧消費水準高，房租都要500元以上，吃住都算自己的，每個月生活費都無法支付了。”李夢楊沮喪地説。

　　據統計，2014年二季度廣西人才網聯繫統中用人單位發佈職位的平均薪酬為3332元/月，而求職者期望平均薪酬為3560元/月。期望值與實際平均薪酬相差228元/月。數據表明：職位提供的總體薪酬水準增速加快，但與求職者期望的差距仍在拉大。

　　部分職位供需矛盾現較大變化

　　記者走訪了市內多家人才市場後發現，大多數單位的招聘資訊中，對畢業生並沒有太大要求，大多僅要畢業生吃苦耐勞、服從公司管理、人品正直、溝通能力強等。技術員職位則要求畢業生精通電腦等。看起來，畢業生想找到一份工作似乎並不難。

　　“南寧的工資水準和生活水準出入較大。”90後畢業生黃怡説，在求職的過程中，她發現很多單位都要求有一定的工作經驗，身高、形象等都有要求，可是工資卻只有2000元左右。即使去面試，也會被用人單位以各種理由拒絕。

　　師資專業的90後畢業生邱玲對大學生就業難深有感觸。邱玲畢業後打算到學校做一名老師，報考了特崗教師，在面試時卻被考官以不會打扮為由拒絕了。“真的好冤啊，教師也要會打扮才行嗎？又不是做公關，為什麼還要會打扮才招人啊！”這讓她覺得很委屈。

　　廣西人才網聯繫統2014年二季度人才供求情況分析報告顯示：2014年二季度，廣西人才網聯繫統結構性矛盾日益突出，其中，很多熱門職位競爭依舊十分激烈，而服務類和業務銷售則仍存在較大人才缺口，同時部分職位供需矛盾出現較大變化，例如網際網路/網路應用類等職位隨著市場需求的大幅增長，供需情況從原來競爭激烈出現了人才暫時短缺的局面。

　　全國2014年

　　應屆畢業生起薪水準排名

　　排名城市 應屆畢業生

　　起薪水準

　　排名城市 應屆畢業生

　　起薪水準

　　1上海3142元14福州2254元2北京3109元15西安2228元3深圳2905元16貴陽2182元4廣州2839元17呼和浩特2180元5南京2813元18昆明2159元6合肥2717元19鄭州2128元7杭州2664元20長沙2120元8蘇州2625元21瀋陽2110元9天津2569元22成都2109元10青島2563元23南昌2071元11重慶2536元24武漢2018元12濟南2483元其他城市2236元13石家莊2300元整體2443元