本報訊 農行和平支行高度重視新入行員工的思想教育和業務培訓，努力為其發展築好起點之基。
自7月28日起，和平支行對新入行的大學生進行為期一週的業務培訓。培訓科目包括《員工手冊》、服務禮儀、服務規範、業務操作規範、企業文化等。培訓中，培訓老師著眼于整體和宏觀，讓新入行員工盡可能地了解和適應農行的企業文化氛圍，掌握應知應會業務要點；挑選優秀的運營主管、大堂經理、櫃員現場講解示範。 （魯營萱）
