□林茜 倪亮 川報集團記者 羅提

　　2013年9月3日，微軟宣佈收購諾基亞手機業務。今年7月17日，微軟宣佈波及18000人的裁員計劃，其中原諾基亞員工佔到70%。8月4日晚，微軟裁員計劃曝光：諾基亞中國目前有北京研發中心以及採購、供應鏈管理等部門，共2700多名員工，其中絕大部分人都要被裁掉，裁員比例接近90%。

　　此次裁員衝擊到不少諾基亞成都合作夥伴，一位不願透露姓名的諾基亞員工告訴記者：很多和諾基亞合作的外部支援顧問都從成都過來，這次直接被原公司裁了。

　　裁員突如其來不熟安卓系統難找工作

　　微軟計劃在未來6個月內在全球裁員1.8萬，其中精簡諾基亞設備和服務部門1.25萬個職位，包括專業人員和工廠員工。諾基亞中國的2700多名員工，只會有300人得到微軟的挽留。

　　微軟的“大刀闊斧”讓諾基亞員工措手不及。諾基亞很多員工對於安卓系統不熟悉，很多人的想法是希望公司能給一個緩衝期，大家分散開找工作，剛好也有時間積攢一點安卓經驗。相比而言，放下技術多年的中層管理員工受到的傷害更大。

　　此外，諾基亞員工享受慣了外企優厚待遇和寬鬆的工作環境，即使找到工作，被裁員工還要花一段時間來接受巨大的心理落差。一位業內人士認為，外企招人的時候不在乎你做什麼，在乎你的成長，所以外企間跳槽還是比較好，可惜現在手機行業的外企普遍不怎麼樣，而國內企業要人，都是要直接上來幹活的。

　　記者了解到，雖然不少公司對諾基亞被辭員工説“no”，對眾多中國本土手機廠商來説，微軟解僱員工也讓他們多了一個招聘的機會。多家本土手機廠商負責人表示，目前中國手機市場競爭激烈，諾基亞手機沒落，但是其高素質的員工仍有很大價值。

　　諾基亞成都多為銷售外部支援顧問受裁員衝擊

　　早在2012年7月，因為遭蘋果和安卓智慧手機夾擊，諾基亞在中國開啟了一輪裁員。之前諾基亞在中國有東西南北四大區，成都是西區總部。裁員後，諾基亞撤銷了總部位於成都的西區，全國僅留南北兩大區，諾基亞成都仍以銷售為主，但取消了管理職能。

　　記者發現，今年6月，諾基亞成都還在招聘行政類實習生，原因是人手不夠。這些跡象都表明諾基亞成都離裁員風暴的核心較遠。但和諾基亞合作的成都外部支援顧問受到了裁員衝擊，據一位諾基亞員工透露，微軟週一上午通知顧問，下午就讓交電腦，連告別的時間都沒有。“很多顧問同事都是從成都過來，在北京租了一年的房子，直接被原公司裁了，現在發愁著怎麼違約退房子。”

　　記者聯繫到微軟多位人士，對於諾基亞問題他們都三緘其口。記者聯繫到微軟中國公關部的曹女士，對於為什麼考慮裁員，曹女士稱主要想取得兩個效果：簡化工作，並實現諾基亞設備和服務業務與公司的整合協作和戰略一致性。有關成都地區的裁員情況，曹女士表示，基於當地的法律法規，全球的情況不盡相同。“在很多國家和地區，職位削減請求將受到外部審查的制約。因此，我們無法提供特定市場的數字。”