隨著微軟中國的裁員補償方案出臺，在“失火的鑽井平臺”上堅守到最後一刻的諾基亞人，大部分將帶著“N+2”的補償費黯然離別。

　　補償方案N+2

　　前天晚間，微軟中國向被裁員工發出郵件稱，公司會按照諾基亞2013年曾實行過的補償標準（即N+2），給予員工相應補償。此外，對受影響的員工，公司還提供額外的約1800萬元的培訓資金。據了解，這部分錢是除去補償之外另安排給員工的撫慰，目前具體資金數額和使用細則仍在計劃之中。

　　微軟還表示，大部分受影響的員工將會在本月內被通知到，最後的離職日期，是根據不同團隊的業務需要而決定，不會早于9月底。整個裁員計劃預計在2014年底前完成。

　　這裡的N+2，是指員工本人的服務年限（N），乘以此員工本人的月平均工資或公司員工的月平均工資（撿高的算），再額外加兩個月的工資。

　　上週末，由於不滿中國區遲遲未公佈裁員方案，部分員工在亦莊園區集體抗議。據了解，員工的不滿主要集中在補償標準的選定、溝通週期緩慢、裁員流程不詳等問題上。

　　亦莊研發中心受影響最大

　　這一幕似曾相識。當年摩托羅拉手機被谷歌收購後，也經歷了大裁員。

　　去年9月，微軟收購諾基亞手機業務，3.2萬名諾基亞員工加入微軟。今年4月份該項收購完成。但令人大跌眼鏡的是，兩周前微軟公佈了成立39年以來規模最大的一次裁員，裁減人數達1.8萬人。其中剛剛併入的諾基亞手機部門就裁掉1.25萬人，佔裁員總數的七成，而中國是重災區。

　　目前微軟中國還沒有公佈最終的裁員數字及詳細名單。據悉，此次中國區受裁員影響最大的是從事功能手機的研發人員，且多數集中在諾基亞位於北京亦莊的研發中心。一位諾基亞員工告訴北京晨報記者，亦莊研發中心現在不到2700人，最終留下的“估計也就四五百人”。就是説，超過八成的員工將無奈離職。

　　IT巨頭抓住時機搶人才

　　一位在諾基亞工作了十多年的老員工告訴北京晨報記者，他所在的部門被整體砍掉，有四五十人。本來幾年前公司走下坡路時，有很好的機會跳槽，但是自己選擇堅守，希望靠自己、團隊和公司的努力重樹昔日輝煌，但沒想到仍沒有逃脫裁員的命運。

　　有意思的是，面對黯然神傷的老諾基亞人，一些科技公司甚至是昔日的對手拋出橄欖枝。

　　阿里巴巴集團第一時間打出招聘廣告：“諾基亞是一家偉大公司，我們認可你們在行業中做出的傑出貢獻。我們相信你們也是一群有夢想的人，阿里巴巴願意為即將離開的優秀人才提供一個夢想的舞臺。”YunOS、阿裏雲、移動網際網路各種職位向他們敞開了大門。北京晨報記者看到，13個崗位每一個的招聘人數都是“若干”。

　　中興移動也緊急啟動100名人才的引進計劃，稱旗下的nubia智慧手機願意提供一個廣闊的平臺，為那些即將離開的諾基亞人才提供一個繼續圓夢的舞臺。

　　晨報記者 焦立坤