美媒稱，由於中國面臨工資不斷上漲，勞動力供應不斷下降，而産能過剩，中國的企業正越洋到美國中心地帶被忽視的角落生根開花。

　　據彭博社網站8月31日報道稱，當陳明旭(音)還是個孩子的時候，美國商人紛紛涌入中國，他們受到了歡迎，享受稅額優惠，品嘗清真甲魚。三十年後，時過境遷，陳明旭本人竟來到了美國的亞拉巴馬州，他望著培根肉卷和香蕉布丁，淡然微笑。

　　報道稱，他管理著金龍精密銅管集團有限公司在美國威爾科克斯投資1.2億美元開的第一家工廠，手下有約200名當地僱員。威爾科克斯是亞拉巴馬州最窮的縣之一。亞拉巴馬州提供了大約2000萬美元的現金優惠，在競標中以比其他城市和州更好的條件拿到了該項目。其他一些城市和州也希望獲得投資和就業崗位。

　　中國的擴張

　　2014年，中國企業在美國投資120億美元，使中國成為美國增長最快的外國直接投資來源。本世紀頭十年初，中國對美投資為零。據總部在紐約的榮鼎諮詢公司説，中國在美企業目前雇用的美國員工超過8萬人。

　　前美國財政部的中國問題專家戴維·洛文傑説：“像之前的日本和南韓公司一樣，中國公司希望到他們的出口市場進行投資。隨著出口商提高價值鏈，你就更想靠近客戶。”洛文傑現為洛杉磯資産管理公司TCW的基金經理。

　　報道認為，即便雙方就所有這些達成一致，但矛盾也將難以驅散。美國指責中國從事大量的工業和政府間諜活動，還説中國貨幣擴散註定會帶來更多憂慮。本月中國人民幣貶值漸漸成了大選辯論的議題，共和黨人指責中國政府操縱人民幣損害了美國工人的利益。

　　文化差異

　　報道稱，對金龍公司的中國工程師來説，在美國工作不容易。他們只會説有限的英語，住在工地的拖車式活動房裏。工地離小鎮托馬斯維爾約10公里。該鎮大約有4000居民，鎮上唯一一家電影院幾個月前關閉了。中國工程師們晚上靠網路與在中國國內的親人們聊天打發時間。

　　現年29歲的詹姆斯·德什勒自2014年3月以來就在該廠工作，是一名機械師。他把該公司的大部分問題都歸咎於文化差異和語言障礙。他説，他經常與中國同事圍繞抽煙休息時間的長短、洗手間的清潔衛生、甚至是修理洩露管道的正確方法發生爭論。

　　也有一些亮點。50歲的休·托馬斯非常感謝金龍公司的到來。她之前和丈夫一樣失去了在附近一家石油管道公司當保安的工作。她現在和中國同事相處得很好。她説，她時常帶他們到家裏吃飯，或帶他們到當地的賭場。

　　報道稱，重大並購案包括中國安邦保險集團投資19.5億美元收購紐約華爾道夫酒店和復星國際斥資7.5億美元收購第一大通曼哈頓廣場。

　　華盛頓美國企業研究所的德里克·西瑟斯説，未來5年，中國在美投資可能會增加到1000億美元。

　　中國人的心情很矛盾，他們依然記得30年前外資入華，當時雙方的保證往往得不到滿足，而現在的情況卻頗有諷刺意味，雙方的角色顛倒了。觀察家們還稱，儘管中國企業正在進入的是一個擁有較健全法律制度的較穩定的市場，但是，他們也面對困惑和不兌現承諾的情況。

　　複雜的感情

　　在紐約的亞洲協會美中關係中心主任奧維爾·謝爾説：“對他們來講，這是個不太容易馬上了解和知道如何駕馭和談判進入的市場。對美國和中國企業來説，都有一個經驗積累的過程。”

　　報道稱，亞拉巴馬州確實履行了它向金龍公司開出的條件，在該工廠的前面建了必要的傳動裝置，還開設了培訓項目。不過，陳明旭説，其他州沒有提供它們向其他公司承諾的刺激措施。他拒絕透露州的名稱。

　　華盛頓的分析家西瑟斯説：“有些州和城市沒有對外政策的顧慮。”

　　另一方面，中國企業可能有。

　　陳明旭在談及他在亞拉巴馬州的工廠時説：“打擊敵人的最佳方式可能就是打入他們的國土。正如我們的前領導人鄧小平所説的，我們將摸著石頭過河。”(編譯/宋彩萍)

中國的企業正越洋到美國中心地帶被忽視的角落生根開花。(資料圖片)