中央紀委監察部網站開設專欄，自昨日起向社會公佈2015年中央巡視組第二輪專項巡視整改情況，接受幹部群眾監督。

　　2015年6月底至9月初，中央巡視組對中央台灣工作辦公室等26家單位進行了專項巡視。這輪巡視結束後，中央實現了對中管國有重要骨幹企業的巡視全覆蓋。巡視發現，央企普遍存在著管黨治黨不嚴、頂風違反中央八項規定精神、違規盲目決策造成國有資産重大損失、與民營企業主勾肩搭背向其輸送鉅額利益、親屬子女在本系統內經商辦企業、帶病提拔幹部等突出問題。

　　1中國鐵路總公司25名局級幹部被追責

　　中共中國鐵路總公司黨組關於巡視整改情況的通報稱，為加強黨的領導，總公司黨組帶頭開展總結反思，深刻認識劉志軍案件對民主集中制建設、幹部隊伍建設、黨風廉政建設和鐵路發展環境等方面造成的嚴重危害，深刻吸取領導幹部個人思想蛻化、黨風廉政責任制流於形式、工程建設、車皮車票、物資採購等領域腐敗風險嚴重等慘痛教訓。同時把吸取劉志軍案件慘痛教訓納入黨校講課內容，加強對黨員領導幹部的警示教育，築牢反腐倡廉的思想防線。

　　巡視期間，發生鄭州鐵路局少數人抗拒巡視監督問題後，鐵路總公司高度重視，立即責成鄭州鐵路局嚴肅查處。鄭州鐵路局對11名違規人員進行了嚴肅處理。

　　專項巡視以來，總公司已對25名局級幹部追究了領導責任，約談了20個所屬單位的黨委書記、紀委書記和7個發生較嚴重違紀違規問題單位(部門)的主要領導或班子成員。

　　2國家鐵路局7名幹部瞞報個人事項

　　針對“有的地區監管局辦公面積仍然超標，有的超標準開會，有的奢侈浪費”的問題，國家鐵路局嚴肅查處了廣州監管局等領導辦公用房面積超標，成都監管局超標準到風景區開會，瀋陽、西安、蘭州、廣州監管局超標準配備辦公設備等違規違紀問題。

　　針對“用人導向上有任人唯親反映”的問題，國家鐵路局落實復查復核制度，按照中央組織部有關規定，嚴格執行“凡提必核、凡調必核、凡備必核”的要求，2015年對63名擬提拔為副處級及以上幹部進行了重點抽查核實，7人因未如實報告個人有關事項情況被暫緩或取消任用資格。

　　針對“局機關和直屬單位超職數配備幹部”的問題，國家鐵路局嚴格貫徹幹部選拔任用、從嚴管理的有關規定和要求。根據國家鐵路局組建時間短，分流人員有過渡期安排，出現的正職缺員、副職超配的問題，積極採取措施，目前已消化解決了12名處級幹部超編問題。

　　3國務院扶貧辦廉政課剖析7內部案例

　　國務院扶貧辦黨組的通報稱，2011年以來先後發生的范增玉、魏崇金、郭玉輝等違紀違法案件，影響極為惡劣，教訓極為深刻。特別是黨的十八大以後，扶貧辦仍出現了公款吃喝、弄虛作假、違規使用公車等嚴重違反八項規定精神的頂風違紀問題，對主管社團監管不到位。作為整改措施，扶貧辦以本系統2011年以來發生的7名局處級幹部違紀違法案件為例，邀請北京市人民檢察院第一分院主辦案件的檢察官講課，黨組和全辦系統的黨員幹部一起接受警示教育，用身邊事教育身邊人，用案釋紀釋法，以案明理，受警醒、明底線、知敬畏。

　　在對范增玉、魏崇金、郭玉輝案件進行專題警示教育並對相關責任人員進行處理的基礎上，扶貧辦黨組認真分析了産生這些問題的思想根源、制度漏洞和管理缺失，深刻認識到黨組管幹部必須堅持德才兼備、以德為先的原則，選人用人必須依照規範程式、貫徹落實民主集中制，識人察人必須有高度的政治敏銳性，對幹部的監督管理必須全方位無死角。

　　4求是雜誌社出臺辦法杜絕關係稿

　　中央第四巡視組的反饋意見稱，求是雜誌存在“個別文章刊發政治上把關不嚴，出現紕漏，同時存在刊發關係稿、人情稿的問題”，雜誌社就此制定《求是雜誌社杜絕關係稿人情稿辦法》，強化編刊程式、編刊紀律及相互監督制約，用剛性制度、規矩和程式堅決從源頭上杜絕關係稿、人情稿。

　　為有效解決幹部隊伍整體學歷偏低、人才短缺的問題。求是雜誌社要求，今後雜誌社招聘編輯人員必須具有博士研究生學歷，其他人員一般應具有碩士研究生學歷；接收軍轉幹部必須提出明確的專業技術崗位和學歷要求，從具有較高學歷、從事相關專業技術工作的軍隊人才中選拔。

　　與此同時，求是雜誌社堅決叫停幹部延長退休的“土政策”，從2015年10月份開始，對達到退休年齡人員當月辦理退休手續，嚴格幹部提拔年齡界限，嚴格規範選拔任用程式，嚴把幹部選任動議關，堅決杜絕幹部超過退休年齡仍然提拔職級的現象。

　　5港中旅集團多個巨虧項目研究退出

　　針對“選人用人風氣不正，存在親親疏疏，領導身邊工作人員提拔過快”的問題，港中旅集團認真排查，對群眾反映突出的3名高管人員分別做出了取消提拔、降職使用等處理；對巡視反饋的“2011年度考評不稱職，2014年受處分，但仍被予以重用”的高管人員從重要崗位調出，及時糾正了親親疏疏和領導身邊人員提拔過快問題。針對“帶病提拔、帶病上崗”的問題，港中旅集團黨委針對2012年以來“帶病提拔、帶病上崗”的8名集團高管組織倒查，對人員選用過程標準掌握不嚴、審查程式不規範等問題進行深刻反思和檢討。對2015年7月1日任命的涉及違反程式、帶病提拔的7人，分別做出暫緩提拔或取消提拔的處理。

　　巡視反饋意見提入境中旅旗下多個項目投資決策不科學造成鉅額虧損，集團在總結投資失敗教訓的同時，對珠海海泉灣、咸陽海泉灣、聚豪會地産項目、青島海泉灣、瀋陽棋盤山、雞公山等嚴重虧損項目，組織相關企業認真研究制定止損和退出方案，加速推進整改工作。

　　6中國商飛公司供應商剔除“關係戶”

　　中國商用飛機有限責任公司表示，針對“出國(境)團組控制不嚴”的問題，公司踩住“剎車”，取消公司副職領導聯絡員出訪1人次，壓縮各單位班子成員出訪10批次；取消黨務部門人員出訪7人次。

　　針對巡視組反饋的“個別領導人員涉嫌利用管理漏洞進行利益輸送”的問題，公司黨委對相關人員進行了嚴肅處理，並將相關企業從公司供應商名錄中剔除，不再與其開展新的業務合作。同時制定《關於進一步規範領導幹部配偶、子女及其他特定關係人經商辦企業行為的規定(試行)》，堅決斬斷向親屬及特定關係人的利益輸送鏈條。

　　中央巡視組移交的21件反映領導幹部有關問題的信訪件和問題線索，初核率100%。在中央巡視組移交件辦理中，已依紀依規給予黨紀處分6人次，給予政紀處分3人次，給予組織處理16人次。公司紀委還將第一批典型案例編輯形成案例彙編，以身邊事教育身邊人，進一步形成震懾，發揮警示教育作用。

　　7中國兵器工業集團清理違規配備公車85輛

　　中國兵器工業集團公司在整改中堅持以上率下，黨組負責同志在全系統1000多名領導幹部參加的視頻大會上，代表黨組再次鄭重重申“五個絕不”：從我開始，絕不插手工程項目，絕不允許干涉物資採購、招投標，絕不允許親屬、親戚在本系統內做業務做生意，絕不允許違規調動或干預大額資金的使用，絕不搞違規提拔使用幹部。

　　集團先後對23名因違紀、問責、不適宜不勝任崗位需要的領導人員進行組織調整；對20家子集團和直管單位選人用人問題線索進行調查核實，對9人作出處理。同時開展個人有關事項報告“逢提必核”和隨機抽查，2015年以來黨組新任用的48名領導人員中，絕大多數如實報告了個人有關事項。

　　通過專項整治，全系統清理出違規配備的公務用車85輛，其中超標車9輛，無預算54輛、超預算22輛；處置車輛48輛，處理相關責任人18人，對存在瞞報行為的1家單位在全系統通報。

　　8華潤總公司清理56張高爾夫球卡

　　針對“四風”猶存問題，華潤總公司全面清理各類會籍會員卡。在總公司黨委的統一組織下，各單位積極開展專項治理，全面盤點各類會員卡、會籍卡的持有情況，並結合上級要求和實際情況進行清理。中央巡視組指出的總公司仍持有的56張高爾夫球會員卡已從2014年7月起封存，並積極處置，已經賣出9張，其餘正在擇價出售。針對美洲俱樂部會員卡問題，總公司下發了《關於停止使用北京美洲俱樂部會員卡的通知》，要求各單位立即按照一般會員退會程式退會。目前，總公司內部所持的52張美洲俱樂部會員卡已全部清理完畢，並留存了退會手續。對於中央巡視指出的3張澳門賽馬會會籍卡，會籍卡持有單位已經完成退會手續。總公司按照中央巡視反饋意見和要求，貫徹“突出重點、全面整改”的原則，對中央巡視指出的問題深入分析原因，對照自查，即知即改。截至目前，共收回追回各項違規資金3.2億元，修訂新建各項制度293個，問責各類人員211名。

　　9中航工業集團下屬公司老總違規辦婚宴

　　在嚴肅查處頂風違反中央八項規定精神的行為方面，中航工業集團重點關注發生在“三類人、三個時間節點”的問題，嚴肅查處了中航工業群峰機械公司(3217廠)董事長、總經理、黨委副書記劉佔國違規操辦女兒婚宴問題，中航工業貴飛公司違規大量購置接待用酒等違紀違規問題。集團公司還專項整治公款高爾夫球消費，巡視期間，嚴肅查處了直屬單位有關領導人員違規打高爾夫球的問題，給予了黨政紀處分。

　　巡視期間，集團公司嚴肅查處了所屬上海航空發動機製造股份有限公司違規組織職工公款出國旅遊問題，給予公司時任黨政主要領導、工會副主席黨內嚴重警告處分，給予紀委書記黨內嚴重警告處分，並免去其擔任的黨委副書記、紀委書記、工會主席職務。

　　2015年以來，集團公司總部共查處違規違紀人員121人。其中，給予82人黨紀政紀處分，給予12人組織處理，對39人進行誡勉談話、批評教育，強化“震懾、不敢、知止”的氛圍。

　　京華時報記者馬金鳳