人社部胡曉義：“中人”養老保險待遇結構2+1+1
- 發佈時間：2015-03-10 13:16:26 來源：中國網財經 責任編輯：馬巾坷
中國網財經3月10日訊(記者 毛舒)10日10時，十二屆全國人大三次會議在梅地亞中心多功能廳舉行記者會，人社部副部長胡曉義對就業和社會保障的相關問題回答中外記者提問時表示，機關事業單位的“中人”未來待遇會有更好的預期。
胡曉義解釋稱，若過去的養老方式是一種以單位為基礎的保障方式的話，將來就是一種社會保障的方式。“單位和個人繳費，建立起一種養老保險基金，將來退休的費用不再由單位支付，而是由基金支付，這樣就實現了社會的統籌互濟。這樣就不會因為單位的效益好壞，或者撫養比的高低而産生養老負擔‘畸輕畸重’。”
他表示，改革前參加工作、改革後退休的“中人”，養老保險將來的待遇結構是“2+1+1”。首先是兩個跟大家都一樣的養老金待遇結構，基礎養老金和個人賬戶養老金。需要“+1”的是還有一個過渡性的養老金，就是因過去年份沒有繳費而視同繳費計算的過渡性養老金。再“+1”，就是再加一個職業年金。實際上養老金總體結構就是這四個結構。
而關於“中人”待遇的總水準，胡曉義稱，在設計層面會考慮前後待遇水準的銜接，但是實際情況是怎麼樣，現在沒有一個絕對的數據。
胡曉義認為，未來“中人”的待遇應該有更好的預期。“企業養老保險從1997年改革，至今已有18年的時間，‘中人’的概念也是那時候創造的，當時只有2000多萬退休人員，現在是8000多萬，也就是説改革之後至少有6000多萬‘中人’已經退休。1998年每個月只有471元的養老金，到去年年底已經達到了2050元，漲了4倍多。”
