在此前廣州市人力資源市場服務中心舉行的一場招聘會中，求職者在查看招聘資訊。新快報記者寧彪/攝

　　春節後企業招工難是否有所緩解?昨日，廣州市人社局等單位聯合舉行市區聯動專場招聘會，新快報記者走訪發現，雖然應聘者不算少，但製造業企業，尤其是大量需要普工的勞動密集型企業，仍難招到一線工人，有製衣廠甚至為一線工人開出了4000元-6500元的月薪，但一個上午只收到3份簡歷。

　　1500家企業提供4.5萬個崗位

　　昨日，廣州市人社局聯合市總工會、市法援處舉辦廣州市“春風行動2015”促進異地務工人員就業市區聯動專場招聘會，共組織約1500家企業進場招聘，提供崗位4.5萬個。與開年招聘冷清局面相比，昨日的招聘會人氣明顯旺了不少，在位於廣州市人力資源市場中心市場的主會場，還出現了排隊現象。

　　不過，以招一線普工為主的製造業企業仍面臨招工難。昨日上午11時，在主會場的招聘會開始了3個小時，一家大型針織布料企業由於求職者不多，招聘人員已撤場。

　　珠海建軒服裝有限公司是“例外服飾”的生産與研發基地，該公司現場負責人劉小姐説，公司需要大量車位工、打邊工等一線工人，但截至上午12時30分，只收到3份簡歷。新快報記者看到，該公司的招聘啟事詳細寫明瞭工資待遇及各種福利，比如提供帶獨立衛生間、太陽能熱水及無線網路的免費住宿，員工每年可享受一次免費體檢，普通工人平均月薪4000元至6500元……劉小姐説，今年一線工人工資待遇比去年升幅約10%，“但還是很難招人”。

　　年輕人不願加班做“苦力”

　　“根據我們的調查，求職者寧願從事服務業而不願從事製造業。”廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎説，來穗求職的勞動力總量和年輕勞動力都在減少，製造業企業尤其是用工密集型的製造業企業招工難更突出。

　　年輕人為何不願從事製造業?新快報記者採訪多名求職者了解到，原因大多是勞動強度大、經常加班，而且廣州企業的薪酬競爭力相比于外地有所下降。出生於1994年的劉小姐是汕頭人，她説前幾年她在一家工廠上班，一個月可以拿到六七千元，“但經常加班，沒什麼休息娛樂時間，我感覺有點浪費人生”，所以去年考了個會計證，希望找到一份月薪3000元左右的工作。“實在找不到，大不了回老家，但不想這樣做‘苦力’。”她説。

　　數據

　　需求人數是求職人數的1.49倍

　　根據廣州市人力資源市場服務中心春節前進行的2014年廣州市人力資源市場供求狀況調查，去年全市人力資源市場企業登記招聘(即需求)為210.7萬人次，同比減少29.3萬人次，下降12.2%;進場求職人數(即供給)為141.5萬人次，同比減少48.7萬人次，下降25.6%。反映供求關係變化最直觀的指標——求人倍率(勞動力市場需求人數與求職人數之比)為1.49，高於前年同期(1.26)0.23，為自2006年以來最高峰值，反映勞動力供不應求緊張局面明顯加劇。

　　34歲及以下求職者佔比跌一成

　　調查還顯示，去年廣州市異地務工人員中，34歲及以下青壯年勞動力佔比46.5%;而前年34歲及以下年齡段求職者佔比57.7%，同比跌幅超過一成。反映求職者年齡結構出現階段性變化，年輕勞動力有所減少。

　　生産類求職意願降10.3百分點

　　求職意願調查顯示，從職業大類看，商業及服務業人員、生産及運輸工人和辦事人員佔比分別為43.2%、22.9%，二者合計佔比超過六成(66.1%)。與前年同期相比，商業及服務業佔比上升13.3個百分點，生産及運輸工人和辦事人員佔比下降10.3個百分點。

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　　廣州異地務工人員返崗比例達92%

　　新快報訊記者佔文平通訊員周小穎報道新快報記者昨日從廣州市人力資源市場中心市場了解到，元宵節過後，異地務工人員返崗比例明顯上升。根據該市場節後對250家企業跟蹤顯示，返崗比例已達到92%，預計廣州節後16.41萬人的用工缺口可基本于本月底補齊。

　　4月30日前，市人力資源市場中心市場每週三、四、六有招聘會，求職者可通過市人力資源市場服務中心求職APP，查詢招聘會安排、就業崗位資訊等資訊。