韓企高管年薪為職員11倍
- 發佈時間：2015-08-10 11:41:00 來源：中國經濟網 責任編輯：李春暉
據南韓財經資訊網站財閥網9日消息，2014年南韓30大企業集團旗下上市公司高管的平均年薪為7.5488億韓元(約合400萬元人民幣)，約為普通職員的11倍。
統計顯示，高管和普通職員年薪差距最大的企業集團為現代百貨商店集團，該集團旗下上市公司高管的平均年薪為11.5704億韓元，職員平均年薪為4448萬韓元，高管年薪達職員的26倍。
另外，新世界集團高管平均年薪為5.7767億韓元，高達職員的19.1倍；三星集團高管平均年薪為14.9794億韓元，達到職員的17.1倍；樂天集團高管平均年薪為職員的16.9倍；現代汽車集團高管年薪達職員的13.7倍；大林集團高管年薪是職員的3.4倍，高管和職員年薪差距在30大集團中最小。
高管年薪最高的集團是三星，最低的是大林。從職員平均年薪來看，現代汽車最高，為9278萬韓元，樂天最低，為3790萬韓元。
按公司來看，三星電子高管和職員平均年薪之差最大。去年三星電子高管年薪為83.3億韓元，為職員年薪(1.02億韓元)的81.7倍。現代百貨商店高管年薪達到職員的71.7倍，易買得高管年薪達職員的54.9倍，樂天購物高管年薪是職員的47.9倍。
統計顯示，高管和普通職員年薪差距最大的企業集團為現代百貨商店集團，該集團旗下上市公司高管的平均年薪為11.5704億韓元，職員平均年薪為4448萬韓元，高管年薪達職員的26倍。
另外，新世界集團高管平均年薪為5.7767億韓元，高達職員的19.1倍；三星集團高管平均年薪為14.9794億韓元，達到職員的17.1倍；樂天集團高管平均年薪為職員的16.9倍；現代汽車集團高管年薪達職員的13.7倍；大林集團高管年薪是職員的3.4倍，高管和職員年薪差距在30大集團中最小。
高管年薪最高的集團是三星，最低的是大林。從職員平均年薪來看，現代汽車最高，為9278萬韓元，樂天最低，為3790萬韓元。
按公司來看，三星電子高管和職員平均年薪之差最大。去年三星電子高管年薪為83.3億韓元，為職員年薪(1.02億韓元)的81.7倍。現代百貨商店高管年薪達到職員的71.7倍，易買得高管年薪達職員的54.9倍，樂天購物高管年薪是職員的47.9倍。
