山東增60億元為基層工作人員提待遇
- 發佈時間：2015-07-07 09:20:04 來源：中國財經報 責任編輯：李春暉
山東省政府日前確定，今年新增60億元工資性轉移支付，重點幫助財政困難地區和基層政府落實工資改革政策，以確保今年全省機關事業單位工資改革及養老保險改革的實施，緩解基層工資改革增支壓力，並相應增加離退休人員離退休費。
據了解，山東省委省政府高度重視基層人員收入待遇問題。特別是2013年以來，省領導先後十余次作出重要批示，明確要求下大力氣解決好基層收入水準偏低問題。2014年，山東出臺提高鄉鎮工作人員工作補貼政策，在享受統一津補貼待遇的基礎上，對鄉鎮人員月每人平均增發工作補貼300元，並重點向長期在艱苦偏遠困難鄉鎮工作的幹部職工傾斜。從今年起，山東又將鄉鎮工作補貼標準由月每人平均300元提高到500元左右，並將發放起點由到鄉鎮工作第3年調整為到鄉鎮工作當月即發。加上近兩年縣鄉統一提高的津補貼以及這次全省統一提高機關事業人員月基本工資300元後，全省鄉鎮工作人員月每人平均工資及津補貼標准將比2012年增長60%以上。按照國家統一部署，今年山東還將在縣以下全面推行公務員職務與職級並行制度，預計將有更多基層工作人員受益。
近年來，山東著力縮小地區間機關事業單位工作人員收入差距，對轄區內縣級津補貼水準差距較大的市，暫停審批市直機關調整津貼補貼申請，並建立了考核激勵機制，對市級主動落實“托低”責任、幫助困難縣提高津補貼水準的予以獎勵。目前，山東已實現了縣鄉津貼補貼標準統一，縣級津補貼最高水準與最低水準差距已由2012年的3倍縮小到現在的2.5倍。
山東省人社廳、省財政廳日前還下發專門通知，要求各級嚴格執行中央批准的工資改革方案，並積極盤活財政存量資金，清理壓減不合理專項資金，大力壓縮“三公”經費和其他行政經費開支，確保提高基層工資政策及時兌現到位。
