報告顯示：入職年限成薪資高低關鍵因素
- 發佈時間：2015-06-09 11:03:05 來源：新華網 責任編輯：王斌
前程無憂于近日發佈了《2015月薪調查報告》。報告顯示，目前大多數人的月薪在5000元上下，且大部分受訪者的月薪與其工作年限有著密切關係。
根據官方數據，2014年上海的職工平均工資最高，平均月薪5451元。調查以5000元月薪為分界，60.9%的受訪人群月收入低於5000元，同時約有1/4月薪在5000-1萬元。值得注意的是，在受訪人群中，工作資歷在三年以內的數量佔到七成，所以實際上月薪低於5000元的人中，工作時間低於三年的人佔了大多數，其中包括了大量應屆畢業生。
調查發現，在月薪低於3000元的人群中，工作時間不足兩年的比例超過75%，月薪5000-1萬元的人群中，初中級管理和技術人才佔到四成，而月薪萬元則成為一線員工的門檻。同時，一家企業內薪資的高低與職位正相關。但是整個職場上，一樣的職位收入卻差異迥然。特別在管理職位上，一線城市和二三線城市之間， 大企業和小企業之間的薪酬水準差異很大。
目前高級技術人員大部分人群的月薪在1.5萬-2萬元之間。另有28.2%的人月薪在1萬-2萬元。高級管理人員近30%的人收入在1萬元內，但也有20.9%的人月薪在2萬元以上，在一線城市和發達的二線城市，中國企業高管的收入已不輸發達國家。
此外，報告還指出現在行業之間收入差異依然明顯。儘管房地産開發高收入人群的比例最高，但相對上億的資金量，數萬元的月薪佔比很小，但是行業波動大，利潤走低。教育行業中泡沫和投機集聚，行業呈現出非常激勵的競爭，月收入低於3000元的人群多為銷售和客服，整體收入不高。從PC到網際網路再到移動互聯網，電腦行業熱點不停轉換，從業人員的年薪普遍不高，除了技術研發和銷售類工作薪酬較高，多數支援類職能薪酬不高，硬體企業薪酬低於軟體企業。
