中國網財經7月2日訊(記者 郭偉瑩) 為建立股東、保險機構和員工利益共用機制，完善保險機構公司治理機構，規範保險機構薪酬激勵機制，促進保險機構長期穩健發展，提高風險防範能力，保監會發佈了《關於保險機構開展員工持股計劃有關事項的通知》(以下簡稱《通知》)。

　　《通知》明確了開展員工持股計劃的保險機構需要具備的條件、原則以及監管要求等。同時，《通知》也放寬了對於網際網路保險公司等創新型機構開展員工持股計劃的限制。

　　重點推動網際網路保險公司等創新型機構的員工持股計劃

　　保險機構員工持股計劃就是保險機構根據員工意願，經公司自主決定，通過合法方式使員工獲得本公司股權並長期持有，股權收益按約定分配給員工的制度安排。

　　根據《通知》要求，保險機構開展員工持股計劃需滿足五大條件。一是連續經營3年以上，員工持股計劃實施最近1年公司盈利。二是公司治理結構健全。三是上年以來分類監管評價為B類或以上。四是近2年未受到監管部門重大行政處罰，且沒有正在調查中的重大案件。五是公司薪酬管理體系穩健，與風險合規管理有效銜接。

　　針對以上五大條件，《通知》特別説明，保險資産管理公司及專業網際網路保險公司等創新型機構可以不受第一個條件的限制。

　　對此，保監會發展改革部主任何肖鋒表示，創新型機構依賴人才的特徵相比一般保險機構更加明顯。從機構發展角度來説，創新型機構對於高端、專業人才的需求更加強烈。《通知》做出以上特殊安排，就是為了幫助創新型機構凝聚高端人才、吸引專業人才，促進創新型機構生根發芽，允許創新型機構在初創階段即可實施員工持股計劃。他還同時表示，對於創新型機構的員工持股計劃，保監會將重點推動。

　　單個員工持股上限為1% 創新型機構比例放寬至5%

　　《通知》規定員工持股計劃累計持有股權的上限確定為原則上不超過公司股本或註冊資本總額的10%，單個員工持股上限為1%。

　　保險資産管理公司及專業網際網路保險公司等創新型機構的比例放寬至25%，單個員工持股比例放寬至5%。

　　《通知》明確了可參加持股計劃的員工的條件：主要為保險機構正式在崗且工作滿2年的員工，獨立董事、員工監事以外的監事不得參與員工持股計劃。

　　員工持股計劃無時間表 保險機構自願推動

　　《通知》要求對涉及公司股本或註冊資本總額5%及以上的員工持股，保險機構應當報監管部門批准後實施。對涉及5%以下的員工持股，應當報監管部門備案。

　　保監會發展改革部主任何肖鋒表示，《通知》是多次徵求保險機構意見後的結果。他還透露，有保險機構已經開始員工持股計劃的基礎工作，但目前尚未收到任何申請。

　　對於員工持股計劃的時間要求，何肖鋒表示，這完全取決於保險機構自願推動，員工持股計劃並無時間表。