新一輪機關事業單位調薪7月底完成 調薪非簡單加薪
- 發佈時間：2015-06-27 07:31:00 來源：北京青年報 責任編輯：張少雷
昨日，人力社保部新聞發言人李忠通報，截至6月下旬，機關事業單位調整基本工資標準準備工作全部完成，7月底前完成，同時避免出現“不漲工資”現象。
據了解，在5月12日召開的全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上，機關事業單位基本工資標準的調整確定了時間表：今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。而隨著上述大限的臨近，昨日，李忠表示，今年1月國務院出臺調整機關事業單位工作人員基本工資標準的方案後，各地區和相關部門按照國務院的部署，抓緊開展貫徹落實工作。由於此次調整基本工資標準，結合機關事業單位養老保險制度改革同步推進，面臨的情況比簡單調整工資標準更複雜，各地區對養老保險個人繳費和增加工資等進行調研測算，結合本地實際制定具體實施意見，做了大量工作。李忠指出，在各地區和相關部門的共同努力下，工作總體進展順利。截至6月下旬，調整基本工資標準準備工作全部完成。從6月份起，已有地方陸續開始兌現增加的工資。由於各地具體情況不一，工作進展不平衡，全國範圍內將於7月底前基本完成。
李忠強調，這次調整基本工資標準不是簡單的增加工資，而是與機關事業單位養老保險制度改革同步推進。因此對個人來説有兩筆賬，一是按規定的政策標準增加了多少工資，二是在個人養老保險繳費後實際增加了多少工資。由於各地工資收入水準存在差異，養老保險個人繳費也相應存在差異，而基本工資實行全國統一標準，不同人員扣除個人繳費後實際增加的工資有多有少是正常的，理論上會存在少數人員調資按統一標準增加工資較少、而按規定的基數個人繳費較多的情況。對此，有關部門將指導地方採取相應措施，不出現“不漲工資”的情況。
據悉，此前李忠曾透露，這次調整基本工資標準，增加的基本工資大部分是養老保險制度改革個人繳費的改革成本。考慮這些因素，實際增資幅度並不大。按全國平均水準計算，月每人平均實際增資300元左右。
