國資委主任：以敢於擔當精神深化國資國企改革
- 發佈時間：2014-11-21 12:06:00 來源：中國廣播網 責任編輯：孫業文
國資委黨委為了深入貫徹黨的十八屆四中全會精神， 11月19日召開四中全會精神學習報告會，中央企業黨委(黨組)中心組成員、國資委機關全體幹部3000多人參加了報告會，報告會由國資委主任、黨委書記張毅主持。
十八屆四中全會閉幕後，國資委黨委高度重視，立即召開直屬機關和中央企業幹部大會傳達全會精神，制訂了貫徹落實黨的十八屆四中全會精神的工作方案，組織召開了中央企業法制工作會議，委領導分別帶隊到中央企業和地方國資委進行宣講調研。各中央企業也在第一時間召開黨委(黨組)中心組學習(擴大)會，學習傳達四中全會精神。各企業結合實際，印發學習通知，對學習貫徹作出安排，並分別採取黨委(黨組)中心組學習、黨支部學習、專題輔導報告、黨員自學等形式深入學習貫徹。為進一步深入學習貫徹落實十八屆四中全會精神，國資委專門組織了本次學習報告會，同時對國資委直屬機關冬訓班作動員。
張毅指出，深入貫徹落實四中全會精神，就要以敢於擔當的精神深化國資國企改革。一要認真學習、貫徹落實黨中央國務院關於中央企業負責人薪酬制度改革和規範履職待遇、業務支出的相關要求。要認真學習、深刻理解黨中央、國務院的有關薪酬制度改革的有關指示要求和國務院電視電話會議精神，結合實際抓好貫徹落實。在組織實施中要注重把握工作的重點對象，本次薪酬制度改革重點對像是中央和國資委管理的領導班子成員；對中央企業市場化選聘的職業經理人實行市場化薪酬分配機制；對國有企業內部職工的薪酬分配製度，要依照《公司法》等法律法規和有關政策，由企業自主決定。二要盡職盡責地當好參謀助手，加強對國有企業改革重點難點問題的調查研究，向有關方面提出建議，認真按照黨中央、國務院的要求做好改革的相關工作。三要加快推進“四項改革”試點工作，努力取得新進展、新成效。四要以自我變革的精神和勇氣，不斷深化內部改革。國資委必須要以壯士斷腕的精神，痛下決心、大刀闊斧，進一步加大簡政放權力度，認真分析、深入搜尋自身問題，切實落實以管資本為主的要求，堅決調整監管職能、監管方式和運作機制，不該管的和可管可不管的堅決不管，該放的要徹底放到位。各中央企業也要堅持問題導向不斷深化內部改革，進一步加強集團化管控、建立健全激勵約束機制、深化三項制度改革，更加適應市場化、國際化的要求。
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