製圖：蔡華偉 本期統籌：龔相娟

　　《中國留學回國就業藍皮書2015》日前發佈，到2015年底，我國累計出國留學人數已達404.21萬人，年均增長率19.06%。回國人數不斷增加，從1978年的248人，增加到2015年40.91萬人，累計回國人數達到221.86萬人，年均增長率22.46%。

　　留學出國與回國人數比已從3.15：1降為1.28：1

　　根據2015年度與2014年度的統計數據，我國出國留學人數和留學回國人數均有進一步增加。出國留學人數增加6.39萬人，增長了13.9%；留學回國人數增加4.43萬人，增長了12.1%。從1978年到2015年底，各類出國留學人員累計達404.21萬人。其中126.43萬人正在國外進行不同階段的學習和研究；277.78萬人已完成學業；221.86萬人在完成學業後選擇回國發展，佔已完成學業群體的79.87%。年度回國人數與出國人數的差距逐漸縮小，年度出國/回國人數比例從2006年的3.15：1下降到了2015年的1.28：1。

　　陳鵬，出生於上世紀70年代末，北大畢業後到美國芝加哥大學留學取得博士學位。2009年7月回國，任北京大學化學生物學系“百人計劃”研究員，北大—清華生命科學聯合中心研究員。2014年8月晉陞教授，成為北大最年輕的教授之一。

　　2008年，在美國已經開始博士後研究的陳鵬，出站後將會有非常不錯的就業前景，無論是到美國的大學任教，還是去世界知名的制藥公司。之所以回國，是因為看到國內欣欣向榮的發展，看到國內生物化學學科方面仍處於空白階段，更重要的是，國家採取了一系列吸引留學人員回國的政策。於是，2009年，陳鵬歸國，任北京大學化學與分子工程學院“百人計劃”研究員。不久之後，在國家的支援下，由教育部、科技部、財政部設計、組織，北大—清華生命科學聯合中心成立，該中心在體制機制、科研成果、創新人才等方面，都做出了極大的探索和努力，而這些都給陳鵬提供了充分的科研和個人發展空間。“在國外，你會過上富足的生活，但在國內，國家提供的各項政策可以為個人的發展提供無限的可能。”

　　留學回國就業人員中，管理學、理學、經濟學最熱

　　根據調研數據分析，我國留學回國就業人員中，女性比例高於男性，佔59.16%；年齡主要分佈在23歲到33歲之間，佔95%。留學回國就業人員的平均年齡為27.04歲，其中碩士為26.56歲、博士為32.09歲。

　　博士研究生學歷的留學回國人員主要留學的國家為美國、日本、英國等；碩士研究生學歷的留學回國人員留學英國的人數最多，佔42.52%，其次是美國、澳大利亞、法國等；本科和專科學歷的留學回國就業人員中，21.27%留學南韓，其次為英國、美國、澳大利亞等。

　　另外，80.70%的留學回國就業人員具有碩士研究生學歷，9.49%具有博士研究生學歷，9.81%具有本科和專科學歷。留學回國就業人員中，管理學、理學、經濟學是最為熱門學科方向，其次是工學、文學和法學。不同學歷背景的人群專業方向存在較大差異，博士學位的主要專業方向有化學、材料、經濟學、電子與電氣工程、機械工程和電腦科學。而碩士研究生學歷人群中，人數比例較高的專業方向為金融、會計、工商管理、管理學和國際商務等。本科和專科的專業構成接近於碩士研究生，主要為工商管理、經濟學、會計等。

　　出國讀本科、高中及以下學歷的學生群體增幅明顯

　　記者從啟德教育集團獲悉，數據顯示，2012—2015年，出國讀本科、高中及以下學歷的學生佔比增加了17%，由2012年的23%增長到2015年的40%；而出國讀碩士和博士的學生佔比則增速放緩、趨於平穩。4年間，出國讀本科的學生群體增幅明顯，達到11%—14%；出國讀高中及以下學歷的學生群體也呈逐年遞增的態勢。2015年，出國讀本科、高中及以下學歷的學生群體佔該年所有中國留學生的40%，這一數字僅比出國讀碩士和博士的群體少13%。

　　同時，記者從多家留學服務機構獲悉，隨著留學逐漸成為大眾教育的一部分，越來越多的優秀學生加入到留學的隊伍中來。近年來全國高考報名人數呈現下降的趨勢，除了人口自然出生率的變化之外，不乏“學霸”考生選擇放棄高考、出國讀本科。在出國讀研究生的學生中，來自國內211、985院校的學生比例也在不斷上升。啟德教育集團提供的分析表明，出國留學的優秀學生不斷增多，既是學生的主觀選擇，也是世界名校對學生不斷提出的新要求。美國常春藤聯盟2010—2015年的官方數據顯示，其本科錄取率從整體上看正呈下降趨勢，其他國家的頂尖名校也不例外。

　　近一半留學回國人員期望落腳北上廣深

　　教育部留學服務中心副主任徐培祥説，這些年來，一方面，國家通過人才項目的形式，吸引高層次人才回國；一方面，通過建設留學人員創業園，打造優良的創業平臺和環境，吸引更多的留學人員回國創業。2013年10月，習近平總書記在歐美同學會成立100週年慶祝大會上提出了“支援留學、鼓勵回國、來去自由、發揮作用”的新時期留學工作方針，為做好新時期留學工作指明瞭方向。2014年12月召開了全國留學工作會議，提出了要鼓勵廣大留學人員成為大眾創業、萬眾創新生力軍的戰略決策，為廣大留學人員回國創新創業營造良好社會氛圍。

　　參與調查的人員中，接近一半(49.34%)期望在北京、上海、廣州和深圳地區尋找職業發展機會，這個比例比2013年下降了8個百分點。就工作期望的區域來説，75%的受訪者願意在東部沿海城市發展，其次是中部地區(15%)。留學回國人員期望工作的行業主要為金融業(30.01%)、教育(9.88%)、文化(7.81%)、軟體和資訊技術服務業(6.69%)。職業發展空間是就業決策過程中考慮最多的因素(68.41%)，其次是工作地點(60.20%)和薪酬福利(41.51%)。

　　企業仍為留學回國人員青睞的就職目標機構，有29%的受訪者選擇了外資企業、20%選擇了國有企業、17%選擇了民辦企業，即2/3的留學回國人員期望在企業機構入職。其次是事業單位、高校和科研機構。僅3.32%的留學回國人員期望自主創業，但和上一年相比，增加了一個百分點。