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父親替兒子跑招聘會:他太辛苦了 還在家睡覺

  • 發佈時間:2016-02-22 09:16:23  來源:中國廣播網  作者:王愷凝  責任編輯:張明江

  “我兒子在一家律師事務所做財務,這是他簡歷。”昨天上午10點多,在華中人才舉辦的“春風行動”招聘會上,一位頭髮花白的“求職者”向招聘單位推介自己的兒子。面對招聘人員“您兒子怎麼沒來”的疑問,這位父親很坦白:“他太辛苦了,還在家睡覺。”

  大概是不太好意思,老人並不願意向記者透露自己的名字,只説今年50多歲,家住漢口。兒子去年本科畢業,學財務的,現在在一家律師事務所工作,經常加班到半夜。心疼兒子工作太累,他想讓兒子換份工作。“前幾天他自己來過,沒看到合適的。”

  “現在怎麼成了家長幫兒子跑招聘?”記者在現場看到,雖然感到詫異,但招聘人員還是禮貌地接過老人的簡歷,問了老人一些基本情況。招聘人員告訴老人家,如果他兒子有過幫企業上新三板的經驗,在求職市場上還是很有競爭力的。至於工資問題,還是要跟他兒子面談。

  老人家當天只帶了兩份簡歷。考慮到這家企業在光谷,離家太遠,他又將簡歷拿了回來,最終選擇了另外兩家在漢口的公司送出了兒子的簡歷。

  當天招聘會上,記者還看到另一對幫兒子跑招聘的父母。兩位老人説孩子本科學校不太好,去年考研沒考上,今年又考了一次,現在在家等通知。“讓他來找工作死活不願意,説學校不好沒人會要。我們幫他來看看企業是不是只看文憑。”

  “父母幫子女跑招聘並不少見。”華中人才副總經理薛莉十分不認同這種做法。她説,作為成年人,參加招聘會是步入社會的第一步。如果連這都要依靠父母,企業會質疑應聘者的交際能力,絕大多數單位都不會考慮納為己用。(武漢晚報王愷凝)

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