公務員“週六無休”也換不來掌聲
- 發佈時間：2015-07-14 15:40:02 來源：齊魯晚報 責任編輯：劉波
面對“經濟下行壓力持續加大的嚴峻複雜形勢”,7月10日,陜西省延安市政府辦下發通知,要求市領導以及市政府辦公廳、發改委等至少30個市屬部門單位在9月底前暫時取消週六休息,正常上班。其他部門和單位因工作需要週末加班的,也要取消休息,不得貽誤工作。7月11日上午,延安市發改委、財政局、統計局等多個部門證實了這份文件的真實性。(7月12日人民網)
或許確實有人希望公務員全部成為“光幹活不休息”的“孺子牛”,但最大的問題在於,此類讓公務員週六不休息的做法,是不是真的可以換來預期的成效。眾所週知的事實是,政府機關和公務員人群不屬於市場主體,政府機關再努力、公務人員再加班加點,與提振市場並無直接關係。“週六無休”的安排更多的不過是“空轉”,以及人員上班造成的浪費公共財政資金(電費、水費)罷了。
事實上,政府只要把該管的管好、該做的做到位即可。“不該管的堅決放手”,將權力清單、責任清單真正厘清,不僅政府工作會輕鬆起來,經濟和市場也會進入自發自主的健康調節狀態,這才真正符合社會管理和市場規律。客觀而言,陜西延安市下通知要求公務員週六不休的出發點是好的,感受到了經濟下行趨勢尤其是産業結構轉型導致的“能源需求低迷”、市場極度不景氣的巨大壓力。然而,現實的壓力和市場需求未必非得以犧牲“公務人員週六休息時間”為代價。
總而言之,政府機關公務員“週六無休”意義並不大,甚至還有可能起到反作用。按照我國公務員法第七十六條規定:公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。延安當地實施公務員週六無休制度,將持續到9月底,折算下來不低於十余天的休息時間將被砍掉。當地數十萬公務員每個人的十余天休假,安排到什麼時候給人補齊?如果不能正常保障公務員的休息休假,將直接涉嫌違法,若是想以違法手段換取經濟發展,恐怕對市場主體也起不到什麼積極引導作用。
