高校“掃尾”招聘會 九成求職者為女生
- 發佈時間：2015-04-23 15:44:23 來源：新華日報 責任編輯：胡愛善
臨近畢業，絕大多數畢業生就業去向“塵埃落定”。22日，南京財經大學舉辦2015屆畢業生最後一場綜合招聘會，550家企業攜近7000個崗位進場“抄底”，吸引南京不少高校畢業生，其中九成求職者為女性。
南京某高校會計學畢業生紀敏伊有些哀怨，班裏男生每人平均好幾個入職通知，還都是銀行等國企，自己卻屢屢受挫。“剛才又遭遇一次打擊，揚州一家媒體HR直接回絕我，他們只招男會計。”
記者看到，來“抄底”的招聘單位以中小企業為主，招納人才不遺餘力。比如，捷越財富公司的HR除了在攤位上賣力吆喝，還派出3人全場覓人。該公司HR王小姐無奈地説，目前公司人才匱乏，但由於理財工作有業績要求，不少學生表示不希望有壓力。“很多人一聽説要負責銷售就不大願意，進來實習後又會流失大半，有次我們招聘的20個學生全跑了！我們想找願意主動適應工作環境的畢業生，一兩年後薪酬都能穩定在8000元以上。”記者跟隨紀敏伊走了幾家攤位，小紀將薪酬要求降低到2500元，並應聘了行銷、業務經理等崗位，順利收到3份復試通知。“只要願意去中小企業，願意面對競爭，肯定能找到工作。”
南財大學生處副處長王成傑説，南財大今年有畢業生6668人，目前約有半數學生確定就業意向。“很多人想去銀行、證券公司，但根據往年統計，能去銀行的畢業生只佔8%。眼下已入收尾季，從接洽情況看，中小企業缺口還很大，只要抓住機會，就業不是難題。”對於男性優勢問題，王成傑表示，財經類院校女生往往是男生兩倍，男生一直是招聘會“稀缺資源”。但從以往的就業統計結果看，最後就業市場還是“剩男”比“剩女”多，“儘管起薪不盡如人意，還是建議畢業生從基本做起，累積實力，不要片面追求高起點。”(楊頻萍)
本週五，省人力資源市場有“高校畢業生暨專業技能人才專場招聘”。此次招聘重點徵集了一批涉及新興産業、現代服務業的創新型、科技型民營企業，助力高品質就業。南京量為石資訊科技、南京恩拓數位科技、南京銀信通智慧卡公司、北京天下互聯、南京昶翕康科技、南京新星得爾塔科技、江蘇通家資産管理、南京青正文化傳播、合略地産等60多家企業將帶來App手機客戶端推廣、網站編輯、技術文案、網頁美工、.net工程師、C++工程師、投資理財顧問等千余條崗位資訊。 (黃紅芳)
