2014年網際網路行業職場跳槽指南(3)
- 發佈時間：2014-12-08 08:34:12 來源：人民網 責任編輯：孫朋浩
四、技術崗位最多，産品崗位最具吸引力
技術人才佔行業一半，産品崗位最具吸引力
中國網際網路跨越技術+編輯的人才模式，産品經理+設計師成為新一代的標誌性崗位。技術依然是網際網路公司招聘崗位近半的工種，但中國網際網路企業已經不再是傳統的Web1.0模式下的技術+編輯+廣告銷售的人才搭配模式，而進入到以産品經理為牽頭，重視視覺設計和用戶體驗設計的新時代，産品類和設計類在招聘崗位中的佔比預計將逐步提升。
五、細分領域“搜索”收入最高，媒體參墊底
搜索最賺錢媒體慘墊底
人才吸引力最強的細分行業是搜索，平均每個招聘崗位能收到20份簡歷投遞，其次為安全和社交，因為這三個領域分別由巨頭企業所佔據，名企由於待遇較好，對應聘者的挑剔度也相對較高，人才競爭激烈。而新興領域如數字化的健康醫療、智慧硬體、智慧家居領域，由於新創立的公司知名度尚不高，多處於早期融資階段，為崗位設立的薪酬待遇並不突出，因此平均每個招聘崗位收到的簡歷投遞數量少於10個，但對應聘者而言，這是職業發展的藍海，在新興領域中，更容易找到用武之地。
媒體薪水因為比起網際網路其他行業太低，所以慘遭墊底……不説了。
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