11月30日，2015年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員筆試舉行，全國共有140余萬人通過此次國考報名資格審查。雖然招考人數刷新歷史新高，但是，本次國考的報名人數和平均競爭比都創下近年新低。考慮到棄考現象，相較于往年，本次國考競爭激烈程度或進一步降低。

　　我想，公務員報考人數的降低，不是什麼壞事，它恰恰説明，從各大高校畢業出來的青年朋友，對自己的人生道路，有了更明晰的認識，作出了更明確的判斷和更理性的選擇。

　　那麼，想成為公務員的青年人，除了答好考試試題之外，還需要做好哪些準備呢？

　　首先，你要明白，你不會太有錢。

　　任何人都是經濟人，收入問題不是一個令人諱言的話題。更何況，公務員的薪資標準，長期以來都是社會關注的熱點。我的觀點是，公務員應享有與其職務貢獻相適應的薪資待遇，能夠獲得一份有尊嚴的收入。

　　香港是現代文官制度較為發達的地區，其公務員的薪資水準，基本參照本地區工商業專業人士收入的2/3執行。

　　查詢香港特別行政區政府公務員事務局官方網站，一般紀律人員（由低至高分別為員佐級、主任級、指揮官級）、警務人員、首長級（律政人員）等不同職級公務員的薪級表，薪資階位一目了然。總體來看，香港的初級公務員月薪在兩萬元港幣以下，中級公務員月薪在兩萬元至5萬元之間，高級公務員月薪在5萬元以上，其中，警隊成員因其外勤辛勞原因，收入較一般公務員更高。

　　港府對公務員薪酬安排的政策目標是，“提供足夠薪酬去吸引、挽留及激勵合適人才，為市民提供高效率和具有成效的服務。這個薪酬應是公務員本身及他們所服務的市民都認為是公平的”。

　　目前，我國新一輪公務員薪酬改革正在緊鑼密鼓地進行，隨著中央“八項規定”的出臺，公務員在住房、醫療、養老等社會保障方面的“超國民待遇”，亦將逐漸剝離。我心目中的理想狀態是，一名稱職的公務員，能夠獲得與其工作奉獻相適應的體面收入，但是，你不可能因此致富。

　　其次，你的人生目標，是致力於為公眾服務。

　　我清晰地記得這樣一個電視畫面，美國華裔女性趙小蘭被小布希政府任命為勞工部部長的儀式上，她站在小布希的身前，對著鏡頭説：“我很榮幸獲得總統的提名，得到這個為公眾服務的機會。”

　　我有一個觀點，想要成為公務員的人，或者説希望從政的青年，首先必須是一個致力於為公眾服務的人，這應當是滲入其骨髓、伴隨其成長的人生理念。

　　在我身邊的青年人中，有大學時代就積極參加社團活動、公益事業、志願者服務的學生幹部，其中不少很年輕時就在共青團組織中出類拔萃；有把電腦技術鑽研到極致、躺在被窩裏都要擺弄手機軟體程式的“IT達人”；也有一門心思想自己創業、擁有企業家精神的商學院精英；還有喜歡戶外探險、愛好極限運動的“驢友”。

　　這些人生道路的不同選擇，恰恰説明瞭社會的發展進步和青年人成長渠道的多元。一個在全球範圍內實踐“中國夢”的國家，必須具備若干個像阿里巴巴那樣的世界級企業，誕生一批像喬布斯那樣能夠影響世界、引領時代潮流的企業家；我們還需要具有網際網路思維方式的一代青年人，使中國在這個新的陣地“後發制勝”；當然，如果你希望去澳大利亞大堡礁或四川臥龍大熊貓保護基地謀一份“世界上最好的工作”，那也是不錯的想法。

　　但是，要想成為公務員的青年人，你必須把為公眾服務作為你的人生信條，辛勞、紀律、堅忍、奉獻，應當成為你的意志品質，以權謀私，更是不得觸碰的職業底線。

　　再次，你還需具備較強的工作能力。

　　一個高效廉潔的政府，必須擁有一支精幹得力的公務員團隊。以我所見，現在的黨政部門，尤其在中央國家機關，早已是精英雲集、百花齊放的人才高地。你若是某一領域的碩士、博士，有著相當的理論基礎和研究能力，但面臨紛繁複雜的社會實際，能否為上級領導的科學決策提供切合實際的建議、方案，亦是一個不小的挑戰。這就需要你深入基層、腳接“地氣”，既有“居廟堂之高”的智慧，又有“處江湖之遠”的經歷。

　　我有位朋友是一名法學博士，畢業後，他考上了國家某部委政策法規部門的公務員。一入職，他就得到了參與制定某項重要法規的機會。那幾個月，我的這位朋友廢寢忘食，他買了一張行軍床，吃住幾乎全在辦公室。大量的基層調研、專家討論、案例研判、法條起草工作，佔據了他絕大多數的業餘時間。我問他為什麼這麼拼，他告訴我：“作為一名學習、研究憲法、行政法10餘年的法律人，還有什麼事情，能比親身參與一部法規的立法，更激動人心的呢？”

　　我想，我的這位朋友一語道出了成為一名國家公務員的真諦：在為公眾服務的同時，你的人生價值也得到了最大程度的實現。