在華宸未來基金子公司因違規行為被證監會責令整改後，又有消息稱該基金子公司總經理萬雲遭遇車禍後一度失憶，已被公司免職。基金公司人士在接受《金證券》記者採訪時呼籲，要加強完善基金行業人士的社會保障系統，創造寬鬆的生存環境。

　　免職源於項目頻繁出事

　　日前有消息稱，華宸未來基金子公司總經理萬雲由於加班疲勞過度，淩晨開車回家時發生車禍，一度失憶。而華宸未來在萬雲醒來第一天就去宣讀處罰書和免職通知，還讓他簽字。

　　“公司未免也太不近人情了！”諸多基金圈內人士紛紛感慨。

　　昨日，《金證券》記者致電華宸未來基金子公司，電話一直處於無人接聽狀態。業內人士表示，萬雲被免職，根本原因在於其任職期間，項目頻繁出事導致。

　　資料顯示，2013年7月16日、7月31日，華宸未來先後發行了2期“華宸未來—志高集團專項資産管理計劃”，合計融資3億元，存續期為24個月。該産品通過安徽國元信託所設立的單一資金信託，投資于湖南信託發起設立的“淮南志高動漫文化産業園項目貸款單一資金信託”，用於向融資方淮南志高動漫公司發放信託貸款。

　　由於融資方淮南志高未經批准非法佔用大量土地(含16.79萬平方米耕地)，2013年5月被國土部門發現，于2013年12月受到行政處罰，被責令退還非法佔用的46.67萬平方米土地，志高歡樂園項目隨之停工。

　　淮南志高官司纏身，被列入國家失信被執行人名單，早已喪失支付信託貸款到期利息的能力。

　　2014年7月，按合同約定，華宸未來應向投資者支付第一年的利息1458萬元和1840萬元，由於不能付息，構成違約。

　　正是由於上述項目被曝出，華宸未來成為公募基金子公司兌付風險的典型性代表，證監會也是基於此對其作出處罰決議。

　　8月29日，證監會新聞發言人鄧舸表示，萬家共贏、金元百利、華宸未來資管等三家基金子公司存在委託不具有基金銷售資格機構銷售資産管理産品、進行有失公允的關聯交易、重要資訊未及時向投資人披露等違規行為，因此證監會採取責令整改、暫不受理公司業務備案的監管措施。

　　基金子公司員工壓力巨大

　　“以前是基金經理壓力巨大，現在是基金子公司的從業人員壓力巨大。”上海一合資基金公司行業人士表示，由於公募基金的監管較嚴，約束較多，因此，許多基金公司便把寶全押在了還享受著政策紅利的基金子公司身上。上述基金行業人士表示，“三高”病症、抑鬱症等，已成為基金子公司員工的通病。

　　上海一家中型基金子公司人士在接受《金證券》記者採訪時呼籲，監管層應加強基金子公司的制度建設，包括基金子公司業務範圍、風險控制範疇、從業人員的社會保障系統等，為基金行業人士創造一個健全、寬鬆的生存環境。