塵埃落定。2015年4月，上海公募頭牌基金公司匯添富的總經理林利軍在掌舵匯添富11年後，正式離職匯添富。而在剛剛過去的一季度，匯添富以1947.53億元的公募規模成為上海公募頭牌，同時借此將排名首次挪至全行業的第六位。

　　仔細算來，匯添富一季度規模增加了近800億元。在其背後則是股票型基金靚麗的業績。

　　“今天，匯添富進行了每幾年一次的正常換屆。在此次換屆過程中，我已不再擔任匯添富基金公司的總經理職務。”林利軍在給匯添富全體員工的郵件中如此表示，接下來將會休息一段時間，然後做PE投資的創業。

　　隨後，匯添富公告李文和張暉分別代任公司法人代表和總經理職務。“林利軍在掌舵匯添富11年後離職，其高管交接也很順利，似乎早有安排。無論如何，這意味著匯添富一個新的開始。”業內人士表示。

　　“最合適不過的安排”

　　　一年多前，上海另一大基金公司富國基金在前任總經理竇玉明離職後，最終選定了原分管投資的副總陳戈作為富國的總經理。如今看來，匯添富和富國基金近乎有著同樣的路徑，不過選定的時間更加迅速而已。

　　有意思的是，張暉曾經加入公募基金的首家公司即是富國基金，之後從富國離職參與匯添富的創辦。

　　資料顯示，張暉出生於1971年，上海財經大學數量經濟學碩士，歷任申銀萬國[微網志]研究所高級分析師、富國基金管理有限公司[微網志]高級分析師、研究主管和基金經理。漢興基金基金經理助理，自2002年10月30日起擔任漢盛基金基金經理。2005年4月加盟匯添富基金管理有限公司[微網志]，擔任投資總監。

　　“這兩年公募行業變動比較頻繁，好的公募總經理很難找，對匯添富基金而言，張暉出任總經理是最合適不過的安排，張暉作為創業元老對公司文化人事都很熟悉，林利軍離職後帶來的人事動蕩由此也會降低到最輕的程度。”一位公募基金業內人士稱。

　　在陳戈擔任富國一年多的總經理以來，富國並沒有出現業內擔心的業績下滑問題。比如，近期由於富國在行業分級基金方面有較早的佈局，取得了不錯的投資收益，今年一季度主動股票型基金中，富國旗下的低碳環保基金排名第一。

　　目前，公募基金的總經理一般出身於投資和渠道兩大領域。

　　資料顯示，張暉帶領的匯添富投資團隊在公募基金業內一直以股票投資而聞名。

　　“長期專注于穩定統一的投資理念，不因市場行情、經濟週期、業績排名而動搖，是匯添富投資的真正心訣。”張暉在接受媒體採訪時表示，匯添富基金的理念歸結為一句話，“以深入的企業基本面分析為立足點，挑選高品質的證券，把握市場脈絡，做中長期投資佈局，以獲得持續穩定增長較高的投資收益。”

　　實際上，對於投資出身的張暉而言，如何決策匯添富的創新或許是其面臨的主要挑戰。2009年，國內第一個寶寶類賬戶匯添富“現金寶”誕生。2012年，又在業內首次推出貨幣基金實時贖回“T+0”到賬服務，匯添富的電商規模目前僅次於天弘基金。

　　公募全面告別創業元老

　　林利軍在辭任匯添富之後，公募基金公司的創業總經理至此全部退出。在目前的公募基金行業中，較早成立的公募基金總經理中除了興業全球(340006)的楊東之外，其他的幾乎已經全部退出。比如華夏基金[微網志]范勇宏、易方達基金[微網志]葉俊英、博時基金[微網志]肖風等。

　　幾乎每個公募創業元老退出前，總有傳聞提前傳播開來。去年9月，有媒體報道稱，林利軍可能將接替陳耿成為國泰君安證券[微網志]新總裁，但匯添富基金很快發出公告予以否認。而在2013年中，匯添富首先完成改制，成為首家股份制基金公司，同時匯添富也在推進股權激勵。業內人士認為，這是為匯添富的上市而做準備。

　　“公司面向未來的業務架構基本成型，基於統一文化基礎上的類事業部制已確立，員工參股等公司治理改革正在全力推進。” 林利軍在信中説道。

　　而在此前離任的公募總經理中，比如，博時基金肖風和華夏基金范勇宏等，幾乎都被視為是由於股權激勵的缺失。他們離職之時，基金行業尚未開始股權激勵。目前，范勇宏任職于國壽資管公司，而肖風加盟萬向後以股東代表身份重新回歸公募基金，加入浙商基金。

　　和他們不同的是，林利軍將走上一條創業之路。據了解，林利軍將轉向私募基金，且主要致力於發展一級市場而不是二級市場。

　　在交代了匯添富的人事變動後，林利軍在郵件中表示“未來的我，在休息一段時間之後，將響應國家創業、創新的號召，全力投身於我們中國這一最好的時代”。他還説自己將踏上新的創業之路，“我將更加簡單，更加專注，更加超長期、積極擁抱移動互聯網+，從‘發現價值’走到‘發現與創造價值’，幫助真正的企業家創新創業，為打造世界級的中國企業盡綿薄之力”。

　　一位公募高管總結説，公募基金正處在再創業時代，在這些創業公募基金總經理離職後，新一任的總經理正走上前臺，且做得很有成績。“公募仍是最好的資管機構之一，仍會不斷有富有能力的人涌出來擔當要職。”