“後王亞偉”時代，短短3年時間，華夏大盤已經4度調整基金經理，並於去年“回歸”雙基金經理制保持至今。對於這樣一隻昔日“名基”來説，如此頻繁的換帥令市場始料未及。

　　有意思的是，一眾從華夏“奔私”的基金經理，卻依然延續著華夏“情愫”，不僅私募命名以華夏開頭，甚至與華夏子公司展開闔作。猶如電影《匆匆那年》同名主題歌唱的那樣，“如果再見不能紅著眼，是否還能紅著臉”，一切只因太匆匆。

　　佟巍履新華夏大盤

　　　自從2012年王亞偉辭職之後，華夏大盤精選這只昔日的公募旗艦産品，便遵循著每年變動基金經理的頻率。不過對比以往，《每日經濟新聞》記者注意到，2015年的人事調整來得有些早。

　　2月28日華夏基金公告稱，孫彬不再管理華夏大盤精選，新加入佟巍與任競輝共同管理；不過孫彬依舊管理華夏行業。華夏稱，這是基於工作需要的調整。佟巍此前並無基金經理任職經驗，其簡歷顯示2008年至2009年1月，曾先後就職于雷曼兄弟亞洲投資有限公司以及野村國際(香港)有限公司結構化信貸交易部，擔任交易員。佟巍于2009年加入華夏基金，曾任研究員、投資經理等，現任股票投資部高級副總裁。

　　王亞偉管理時期，華夏大盤精選曾是一隻“買不到”的基金，自從業績走上“神壇”之後，就始終未有開放申購。王亞偉辭職之後，華夏大盤精選開門迎客，但規模並沒有形成有效回升，截至去年底為21.11億元，而2012年初其規模曾超過60億元。統計數據顯示，華夏大盤精選今年以來凈值上漲15.23%，在280隻偏股混合型基金中排名第69位。

　　猶記當初，市場各界對於王亞偉接班人曾給予極高關注，其首位繼任者鞏懷志也背負著延續輝煌的希望。但接手剛滿一年之後，鞏懷志便因個人原因辭職，並且離開了華夏基金。

　　鞏懷志的繼任者程海泳，當時更是華夏基金投資總監。而在程海泳接手華夏大盤3個月之後，華夏便主動調整基金經理，于2013年9月用孫彬換下程海泳。“閃電換帥”曾引起議論紛紛，不久之後換帥之因浮出水面，原來程海泳意在辭職，離開了華夏。

　　短短一年多時間，王亞偉之後的兩任繼任者先後辭職，多少令華夏有些被動。也許是為了將基金經理離職對基金的影響降到最低，因此在2014年7月，華夏增聘任競輝與孫彬合管華夏大盤精選，該基金再次“回歸”雙基金經理人制度，並延續至今。雙基金經理制度之後，華夏似乎意在掌握華夏大盤精選基金經理人選安排的主動權—隨時監控，主動進行人事調整。

　　“奔私”經理難割華夏情懷

　　如果再見不能紅著眼，是否還能紅著臉。雖然鞏懷志和程海泳已經離開華夏轉投私募，但對於華夏的“情愫”依然未消。

　　鞏懷志和先一步離任的華夏前投資總監劉文動一起運作華夏未來資本，並出任投資總監。鞏懷志曾經接受好買財富採訪時表示，將産品以華夏命名，是出於那份難以割捨的華夏情懷；所謂華夏未來，寄情于華夏又寄望于未來。

　　而程海泳成立的私募基金也取名為華夏財富創新投資公司，延續著華夏二字。並且其與華夏子公司還展開闔作：出任華夏資本某對衝産品的投資顧問。由此可見，離職之後程海泳與老東家依然保持著良好的關係。

　　公募基金經理“奔私”的不算少，但如上述華夏“奔私”基金經理這樣對老東家保持留戀的卻並不多見。

　　據證監會網站公開資訊，2015年前2個月華夏已有2位基金經理因個人原因離任，即崔同魁和王海雄。當然，置於行業大背景之中，這並算不上什麼。不過華夏目前基金經理結構也值得關注。統計顯示，華夏係目前47隻基金共由36名基金經理管理；其中在職時間最長的是方軍，其主要管理ETF基金，于2004年12月30日開始管理華夏上證50ETF至今；而根據産品的不同性質，既有多只基金由某一位基金經理單獨管理，也有多位基金經理共同管理一隻基金的情況,例如華夏紅利混合，華夏一共動用了4名基金經理合作管理。