去年股市的大漲令很多基金産品賺的盆滿缽滿，那些80後基金經理更是憑藉自己的“勇敢”成為眾多基民心中的明星。但讓人意外的是，擁有外資背景的摩根士丹利華鑫基金公司旗下諸多産品卻沒能展現出應有的“國際范”。

　　除此之外，投研人員與高管的不斷離職，和多年來公司資産管理規模的徘徊不前似乎都預示著摩根士丹利華鑫基金的未來將“撲朔迷離”。

　　 旗下多只基金落後同類

　　2014年火爆的股票市場讓眾多基金産品凈值漲幅都在20%以上，一些堅持價值投資的藍籌基金更是實現了驚人的翻倍收益，而負責操盤的基金經理也成為人們關注的重點。以取得102.49%戰績的工銀瑞信金融地産為例，其掌門人就是兩位80後基金經理王君正和鄢耀。

　　相比之下，擁有國際背景的摩根士丹利華鑫基金(以下簡稱：大摩華鑫)公司及旗下諸多産品卻並沒有給投資者帶來驚喜。天天基金網的數據顯示，在該公司的權益類産品中，目前分別有8隻股票型和3隻混合型基金。截至2015年1月15日的近一年裏，大摩品質生活股票基金僅實現了8.16%的漲幅，排名611隻同類産品的578位；而大摩資源優選混合則實現了6.05%的漲幅，排名239隻同類産品的223位。從收益上看，兩隻基金均大幅跑輸36.81%和23.38%的同類均值水準。

　　中國經濟網記者了解，大摩品質生活股票型基金成立於2013年10月29日，當時的基金經理為錢斌，其擁有14年的證券從業時間。從歷史業績看，他曾經管理的大摩領先優勢、大摩卓越成長在任職期業績均位於同類基金前1/3。而從2014年8月底開始，其徹底調離上述基金，轉由周志超接任。周志超的履歷顯示，從2006年起，先後在諾安基金公司、信達澳銀基金公司、廣發基金公司擔任研究員，2011年5月加入摩根士丹利華鑫基金公司，歷任研究員、基金經理助理。有記錄的最早任職基金經理是在2013年11月底，與劉釗共同管理一隻指數基金，基本屬於新手級別。而大摩資源優選的基金經理目前為卞亞軍和孫海波，孫海波更是在2014年下半年才任職基金經理的新手，只有卞亞軍擁有5年左右的基金經理任職經歷。

　　從該公司旗下的股票和混合型基金的收益看，8隻股票型基金中除去1隻沒有可比數據外，只有4隻産品跑贏了同類均值，而3隻混合型基金中只有大摩基礎行業1隻跑贏了同類均值。

　　人員變動頻繁 競爭力下降

　　在業績不佳的背後，其實體現的是公司投研人才的匱乏。中國經濟網記者統計，該公司近些年來人員變動卻十分頻繁。2012年，袁航、汝平、徐強、李君等4位基金經理離職，其中李君有著5年公募基金管理經驗；2013年又有4位基金經理離職，分別是何濱、劉紅、程志田、趙立松；2014年上半年，又有盛軍鋒、張靖兩員大將離職。其中，盛軍鋒有著5.4年公募基金管理經驗。8月30日，公司副總經理秦紅因個人原因離職。

　　雖然從絕對數量上看每年的變動人數顯得並不多，但卻明顯高於行業平均水準，根據不完全統計，目前全市場958位基金經理管理著1718隻公募基金，平均1人管理1.78隻産品，在職基金經理平均任期為2年134天。而摩根士丹利華鑫基金目前有22隻基金，在職基金經理僅9人，平均1人管理2.4隻産品，超過平均值；平均任職時長為每人1年55天，低於同業平均任職時長。

　　而在公司的資産管理規模上，據好買基金數據顯示，截至2014年底，公司的總資産規模為169.3億元。雖然分季度看從2013年底後有小幅增長，但總量並沒有創出新高，顯示出和公募基金市場整體擴容的極不相符。